HRD

Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習

迎戰雙重變局：AI如何引領人才發展的下一次革命？

文｜Hank 大叔 太毅國際顧問 執行長 作為一位長期陪伴企...

在〈迎戰雙重變局：AI如何引領人才發展的下一次革命？〉中留言功能已關閉

28 11 月, 2025

主題策展 / HR / HRD / 企業轉型 / 學習型組織 / 數位轉型 / 服務流程優化 / 流程改善 / 流程管理 / 熱門觀點 / 組織學習 / 組織發展 / 組織診斷 / 組織賦能

主題策展：企業永續接力，從潛力發掘到高階交棒的人才梯隊

企業永續接力 從潛力發掘到高階人才梯隊養成 企業永續接力 從...

在〈主題策展：企業永續接力，從潛力發掘到高階交棒的人才梯隊〉中留言功能已關閉

27 11 月, 2025

組織學習 / HRD / 企業培訓 / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 重要文章

學習型組織如何迎戰AI時代？2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】

文｜UMU ALT 團隊，UMU學習平臺 組織是否具備「學習...

在〈學習型組織如何迎戰AI時代？2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

25 11 月, 2025

組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

突破文化障礙！企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】

文｜葉庭君 DDI 亞洲區高級副總裁，編輯：宋琳，來源《培訓...

在〈突破文化障礙！企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

19 11 月, 2025

教育訓練 / HR / HRD / 高階主管

高階主管培訓完全指南：從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】

文 | 太毅國際特別策劃 在快速變化的商業環境中，高階主管的...

在〈高階主管培訓完全指南：從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉

30 10 月, 2025

組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

從培訓執行到價值創造：打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】

文 |  趙英  施耐德電氣（中國）原學習發展總監，編輯《培...

在〈從培訓執行到價值創造：打造學習型組織的4階段進化策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

16 10 月, 2025

組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

客服中心知識管理體系建置，打造高品質服務的穩固根基！【培訓實務案例】

文｜周春善 車享汽車俱樂部客服部培訓經理，來源《培訓雜誌》 ...

在〈客服中心知識管理體系建置，打造高品質服務的穩固根基！【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

9 10 月, 2025

企業轉型 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 重要文章 / 高階主管

轉型領導新思維：AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】

文｜UMU ALT 團隊，UMU學習平臺 「AI轉型不只是技...

在〈轉型領導新思維：AI時代高階主管必備的5大能力與3大角色【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉

7 10 月, 2025

教育訓練 / HR / HRD / 中階主管

中階主管培訓設計完全指南：打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】

文 | 太毅國際特別策劃 中階主管在企業組織中扮演著承上啟下...

在〈中階主管培訓設計完全指南：打造讓學習有效落地的培育生態系統【訓練規劃指南】〉中留言功能已關閉

29 9 月, 2025

中階主管 / HR / HRBP / HRD / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 重要文章

中階主管養成之路：打造讓學習有效落地的轉化策略【AI代班現場】

特別策劃 | 太毅國際 🔊即刻收聽 | 中階主管養成關鍵 4...

在〈中階主管養成之路：打造讓學習有效落地的轉化策略【AI代班現場】〉中留言功能已關閉

20 9 月, 2025