迎戰雙重變局：AI如何引領人才發展的下一次革命？
文｜Hank 大叔 太毅國際顧問 執行長 作為一位長期陪伴企...
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28 11 月, 2025
從培訓到績效，企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】
文｜太毅國際顧問 在現今競爭激烈的商業環境中，企業將預算投入...
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18 3 月, 2025
創造有效的混成學習與數位學習的5大要素—Creating impactful and inclusive learning【CIPD英國人力資源協會】
CIPD 學習主管 Andy Lancaster 表示，要讓...
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24 12 月, 2024
混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能
文｜太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背...
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28 11 月, 2024
Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元
文｜林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情...
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28 11 月, 2024
AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】
分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳，太毅國際數位部摘要報導 ...
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28 12 月, 2023
共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來】
分享人 | 4大困境共創嘉賓，太毅國際數位部摘要報導 AI帶...
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25 12 月, 2023
動態知識迭代，AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
分享人 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文，太毅國際數...
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22 12 月, 2023
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
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28 11 月, 2023
AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】
文 | 太毅國際數位部 摘要報導，內容來源 Digit Sp...
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31 8 月, 2023
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