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內部講師

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內部講師 / HR / 內部種子講師

善用教學技巧激發學習動機!活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】

希臘哲人曾說過這樣一句話:「To question is t...

在〈善用教學技巧激發學習動機!活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】〉中留言功能已關閉
22 9 月, 2022
Read more about the article 如何因應「緊急且重要」的單位需求?從3個教育訓練視角做好訓練需求分析【培訓案例實務】
HR / 內部講師 / 教育訓練

如何因應「緊急且重要」的單位需求?從3個教育訓練視角做好訓練需求分析【培訓案例實務】

文|獨家策畫 培訓雜誌 最近,在「培訓問診」中,有幾位老師不...

在〈如何因應「緊急且重要」的單位需求?從3個教育訓練視角做好訓練需求分析【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
7 9 月, 2022
Read more about the article 主題策展:疫後講師新常態,拒絕教學被淘汰
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主題策展:疫後講師新常態,拒絕教學被淘汰

疫後講師新常態,拒絕教學被淘汰 「每個挑戰背後都有一份禮物」...

在〈主題策展:疫後講師新常態,拒絕教學被淘汰〉中留言功能已關閉
31 8 月, 2022
Read more about the article 企業內部講師必備的10種能力:講師能力模型【培訓案例實務】
內部講師 / 企業講師 / 內部種子講師

企業內部講師必備的10種能力:講師能力模型【培訓案例實務】

文|何鑠鍠 培訓雜誌 內部講師必備的十種能力—— 理論模組:...

在〈企業內部講師必備的10種能力:講師能力模型【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
29 8 月, 2022
Read more about the article 善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】
內部講師 / 企業講師

善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】

學員在課堂上有三個眼神發亮的時刻: 聽故事 發下教具 下課 ...

在〈善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
26 8 月, 2022
Read more about the article 留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
內部講師 / HR / 教育訓練 / 產業BP

留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】

文 | 黃敏(良品鋪子培訓師) 惠普前總裁兼首席執行長普烈特...

在〈留住員工珍貴的經驗!4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】〉中留言功能已關閉
4 8 月, 2022
Read more about the article 企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
內部講師 / HR

企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】

課前調研問卷中有一題,你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...

在〈企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
17 3 月, 2022
Read more about the article 5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】
內部講師 / HR

5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】

常有客戶問我 :「老師,我們公司的內講師好像都把上課當例行公...

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26 1 月, 2022
Read more about the article 掌握「系統化教學」,讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】
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掌握「系統化教學」,讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】

知識萃取是底層元素,教學技巧是表層技術,懂得系統化教學才是關...

在〈掌握「系統化教學」,讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】〉中留言功能已關閉
21 1 月, 2022
Read more about the article 晉升領域專家之路!打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】
HR / 企業講師 / 內部講師

晉升領域專家之路!打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】

「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去?」 你一定也曾...

在〈晉升領域專家之路!打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】〉中留言功能已關閉
27 12 月, 2021
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