《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有...
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18 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
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6 9 月, 2023
《不斥責、不讚美、不命令，工作竟然變順利》「失敗」將不再是障礙，培養一個能坦誠溝通的環境！
文 | 摘自《不斥責不讚美不命令，工作竟然變順利》第2章-領...
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8 8 月, 2023
《美好人生》職場上每個人都不同！5個提問建立彼此連結
摘錄自《美好人生》第9章節「工作也是生活：職場也能有溫暖」|...
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17 7 月, 2023
你必須知道的團隊建立心法：信任4核心！【職場魏老爺】
文 | 魏開誠 顧問 開始分享前先講一個阿誠的故事： 阿誠是...
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6 7 月, 2023
《心理安全感的力量》謙卑領導者與學習心態：打造團隊心理安全感的關鍵！
如何邀請人員參與以獲得回應？ 領導者工具套件的第二項基本活動...
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19 6 月, 2023
敏捷工作術：3個經典方法加速團隊決策！【敏捷管理手札】
敏捷團隊需要做出很多的決策，例如：工作優先順序的排序、工作量...
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7 4 月, 2023
如何面對多變的市場需求？業務敏捷性是關鍵！【敏捷管理手札】
業務敏捷性為什麼很重要？ 在當今競爭激烈的世界生存，對多數企...
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24 2 月, 2023
善用6建議打造心理安全感，創造高績效敏捷團隊【敏捷管理手札】
近幾年心理安全感得到更高的重視，主要是來自Google 在 ...
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18 1 月, 2023
企業舉辦Team Building 必須掌握的3大方針【國際人資】
文｜董雨金 培訓雜誌 Team Building如何策劃才能...
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7 11 月, 2022