顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 穿梭變局的智慧羅盤:肯尼芬框架助企業掌握決策先機 文 | 吳曉華 Echo 顧問 肯尼芬框架,圖片來源:吳曉華... 在〈穿梭變局的智慧羅盤:肯尼芬框架助企業掌握決策先機〉中留言功能已關閉 19 3 月, 2025
接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章 驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】 文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院... 在〈驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 3 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 講師專欄 / 部門主管 / 領導力 目標只是口號?善用SMART破解目標設定盲點【柏帆學長的職場巡航】 文 | 柏帆學長 職場環境中,主管們常被賦予各種角色與責任,... 在〈目標只是口號?善用SMART破解目標設定盲點【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 6 3 月, 2025
Well-Being / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《內在專注力的節奏》離線權時代:創造不被工作訊息壓垮的幸福職場【書籍推薦】 文 | 摘自《內在專注力的節奏》 在這個24/7全天候連線的... 在〈《內在專注力的節奏》離線權時代:創造不被工作訊息壓垮的幸福職場【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 5 3 月, 2025
顧問專欄 / ai / AIoT / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 AI時代人類致勝關鍵,運用「批判性思考」提升大腦認知能力 文 | 吳曉華 Echo 顧問 AI 技術翻天覆地的快速演變... 在〈AI時代人類致勝關鍵,運用「批判性思考」提升大腦認知能力〉中留言功能已關閉 26 2 月, 2025
研發 / PM / 專案團隊 / 生產、品保、研發相關人員 / 產品企劃 / 產品經紀人 / 產品負責人 / 講師專欄 / 開發團隊 / 開發工程師 用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】 文 | 黃碩彥 博士 Scott Huang Ph.D 過去... 在〈用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】〉中留言功能已關閉 25 2 月, 2025
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 「魔鬼辯護法 Devil’s advocate」幫助突破慣性思考盲點與限制 文 | 吳曉華 Echo 顧問 大腦的認知能力主宰人類感知、... 在〈「魔鬼辯護法 Devil’s advocate」幫助突破慣性思考盲點與限制〉中留言功能已關閉 20 2 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 講師專欄 / 部門主管 / 領導力 主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】 文 | 陳柏帆 顧問 職場管理的領域中,「做事容易,做人難」... 在〈主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 12 2 月, 2025
主管 / Well-Being / 一般同仁 / 全體同仁 / 單位主管 / 在家工作 / 基層主管 / 復原力 / 精力管理 比時間更重要的隱形資產:解密精力管理的3種思維模式 文|林揚程 Hank 《你不是懶,而是能量低》作者 追求成功... 在〈比時間更重要的隱形資產:解密精力管理的3種思維模式〉中留言功能已關閉 8 2 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章 HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】 文 | 戴夫·尤瑞奇 Dave Ulri... 在〈HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 3 2 月, 2025