員工績效出問題，盯太緊怕逼走人？聰明主管這樣破解兩難困境【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格《員工績效差...
在〈員工績效出問題，盯太緊怕逼走人？聰明主管這樣破解兩難困境【博思講堂】〉中留言功能已關閉
15 4 月, 2026
別讓組織掉隊！麥肯錫 2026 調研：驅動 AI 轉型的人才發展 5 大行動建議【人才發展趨勢】
文 | CSTD人才發展平臺 超過7成領導者坦言組織尚未準備...
在〈別讓組織掉隊！麥肯錫 2026 調研：驅動 AI 轉型的人才發展 5 大行動建議【人才發展趨勢】〉中留言功能已關閉
10 4 月, 2026
學會結構化拆解回饋，將不舒服轉化為成長的開始！【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
在〈學會結構化拆解回饋，將不舒服轉化為成長的開始！【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
9 4 月, 2026
讓主管打破跨世代溝通障礙的 5 大核心領導技巧！【周育如Amy顧問專欄】
文 | 周育如Amy 老師 明明用心管理，為什麼還是帶不動跨...
在〈讓主管打破跨世代溝通障礙的 5 大核心領導技巧！【周育如Amy顧問專欄】〉中留言功能已關閉
30 3 月, 2026
「私董會」如何協助高階主管決策？在 BANI 時代打造穩定領導力【聽見趨勢】
趨勢來賓｜新竹人資協會 柯全恒Rick 理事長 🔊即刻收聽 ...
在〈「私董會」如何協助高階主管決策？在 BANI 時代打造穩定領導力【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
13 3 月, 2026
那麼努力，目標還是沒達成？用4個工具終結「年初喊口號、年末寫檢討」的目標管理惡性循環【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
在〈那麼努力，目標還是沒達成？用4個工具終結「年初喊口號、年末寫檢討」的目標管理惡性循環【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
5 3 月, 2026
職場當責的真相：「不是扛最多，而是扛對的」3個實用工具重新定義你的責任界線【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 《提升10倍成果的節奏工作法》商周...
在〈職場當責的真相：「不是扛最多，而是扛對的」3個實用工具重新定義你的責任界線【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
13 2 月, 2026
業務管理不再靠運氣！用客戶6管理提升團隊銷售效能 feat.陳國欽顧問【顧問營業中】
營業來賓：陳國欽 顧問 您的瀏覽器不支援音訊播放器。 本集精...
在〈業務管理不再靠運氣！用客戶6管理提升團隊銷售效能 feat.陳國欽顧問【顧問營業中】〉中留言功能已關閉
11 2 月, 2026
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 44
- Go to the next page