市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
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16 12 月, 2022
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
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14 11 月, 2022
企業成功推動敏捷轉型的秘訣—敏捷變革的8個步驟【敏捷管理手札】
完成敏捷轉型的公司，或正在進行敏捷轉型的公司似乎都有一個共同...
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27 10 月, 2022
把工作指導當信仰！團隊領導者必備的教導能力【王者教練】
圖片來源：pixabay 小學時候很喜歡在假日幫老師打掃他住...
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31 5 月, 2022
兵才將心！養成高績效領導者的5大人格特質【王者教練】
民國73年我出社會工作，我的薪資是1.43萬元，在那個年代，...
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27 4 月, 2022
如何傳好球帶好人？5個領導者必須思考的課題【王者教練】
領導從傳球開始，這是一期商業周刊的文章標題，但也點出了，一個...
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29 3 月, 2022
領導力是與生俱來，還是後天養成?【Insights Discovery】
文｜李瓊芬Joanne Lee 你是否常有這樣的困惑： 為什...
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15 3 月, 2022
領導統御像養蜂，直達績效目標的團隊領導技巧【王者教練】
一個公司的組織運作雖然非常講究所謂的專業分工、各司其職。該有...
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23 2 月, 2022
《主管就要這樣帶團隊》控制 vs. 放任，你是極端領導風格的主管嗎?
兩種極端的領導風格 什麼都管和什麼都不管，是恰恰相反的領導風...
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26 7 月, 2021
《讓部屬甘心跟著你》主管必看領導心法！4象限檢視公司未來，打造清晰的團隊願景
團隊願景要清晰 想一想，我們希望從以下的文件中得到什麼？ 我...
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5 7 月, 2021