實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】
文 | 李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監...
在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉
16 1 月, 2024
近年來,產業轉型升級引發競爭加劇,商業環境的不斷變化對企業發展提出了新的挑戰和要求,也激發了企業對精英人才的渴求。專案組結合戰略與人才需求,明確「精鷹計畫」培養中階主管領導力的目標與方向,從四大面向優選管理儲備人才,並形成專案學習路徑圖。