人才梯隊建構策略：儲備幹部制度設計與關鍵崗位配置【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 在瞬息萬變的商業環境中，...
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28 7 月, 2025
為什麼要做接班人計畫？從願景到策略設定接班目標【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 在進入實際的接班計畫流程...
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19 6 月, 2025
別再治標不治本！挖掘問題根源2大利器：5Why法與魚骨圖【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 「有效解決問題的第一步，是找出真正...
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25 4 月, 2025
《信心決策法》危機處理的黃金法則：解決問題，更要撫平人心【書籍推薦】
文 | 摘自《內在專注力的節奏》 危機事件給企業治理和決策帶...
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31 3 月, 2025
從問題定義到情境分析：破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成，潘英杰老師 如...
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27 3 月, 2025
企業永續人才培養的核心地基，接班計畫與人才梯隊【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 何謂接班計畫（Succe...
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27 3 月, 2025
《內在專注力的節奏》離線權時代：創造不被工作訊息壓垮的幸福職場【書籍推薦】
文 | 摘自《內在專注力的節奏》 在這個24/7全天候連線的...
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5 3 月, 2025
新上任主管的 3 大誤區：避開這些雷你就離成功不遠了！【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 顧問 晉升為主管對許多人來說是一個重要的里程...
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22 1 月, 2025