主題策展 / ai / AIoT / HR / HRD / 企業永續 主題策展:科技變局 × 人才定局 | AI時代的人才革命,從這裡開始 科技變局 × 人才定局 AI時代的人才革命,從這裡開始! 在... 在〈主題策展:科技變局 × 人才定局 | AI時代的人才革命,從這裡開始〉中留言功能已關閉 24 12 月, 2025
HR / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 重要文章 AI時代HR轉型進化關鍵:人機協作×計算社會科學×組織架構【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 孫弘岳... 在〈AI時代HR轉型進化關鍵:人機協作×計算社會科學×組織架構【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 30 11 月, 2025
Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習 迎戰雙重變局:AI如何引領人才發展的下一次革命? 文|Hank 大叔 太毅國際顧問 執行長 作為一位長期陪伴企... 在〈迎戰雙重變局:AI如何引領人才發展的下一次革命?〉中留言功能已關閉 28 11 月, 2025
主題策展 / HR / HRD / 企業轉型 / 學習型組織 / 數位轉型 / 服務流程優化 / 流程改善 / 流程管理 / 熱門觀點 / 組織學習 / 組織發展 / 組織診斷 / 組織賦能 主題策展:企業永續接力,從潛力發掘到高階交棒的人才梯隊 企業永續接力 從潛力發掘到高階人才梯隊養成 企業永續接力 從... 在〈主題策展:企業永續接力,從潛力發掘到高階交棒的人才梯隊〉中留言功能已關閉 27 11 月, 2025
HR / ai / AIoT / 企業永續 / 企業轉型 / 熱門觀點 AI 時代HR必須掌握的人才策略,與AI 共舞的思維變革【 2026年度論壇 | 人才的定局 】 引導師 | 許于仁 博士,太毅國際數位部摘要報導 當AI從技... 在〈AI 時代HR必須掌握的人才策略,與AI 共舞的思維變革【 2026年度論壇 | 人才的定局 】〉中留言功能已關閉 25 11 月, 2025
接班人 / HR / HRD / 接班梯隊 / 教育訓練 接班人才培育計畫指南:4大底層邏輯,打造永續人才引擎【培訓規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 在當今快速變動、人員流動、以及不確... 在〈接班人才培育計畫指南:4大底層邏輯,打造永續人才引擎【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉 22 11 月, 2025
中階主管 / HR / HRBP / HRD / 人才發展 / 熱門觀點 / 組織發展 / 重要文章 接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】 特別策劃 | 太毅國際 🔊即刻收聽 | 接班人培育計畫設計3... 在〈接班人培育計畫設計3大關鍵,關鍵崗位盤點×實戰培育×動態評估【AI代班現場】〉中留言功能已關閉 21 11 月, 2025
HR / ai / AIoT / 企業永續 / 企業轉型 / 熱門觀點 AI 人才發展:從「會用」到「會管」的人才發展策略【2026年度論壇 | 科技的變局 | 工研院數位訓練長 廖肇弘 博士】 分享人 | ATD人才創新大獎得主、工研院數位訓練長 廖肇弘... 在〈AI 人才發展:從「會用」到「會管」的人才發展策略【2026年度論壇 | 科技的變局 | 工研院數位訓練長 廖肇弘 博士】〉中留言功能已關閉 20 11 月, 2025
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】 文|葉庭君 DDI 亞洲區高級副總裁,編輯:宋琳,來源《培訓... 在〈突破文化障礙!企業跨文化管理人才系統化培育策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 19 11 月, 2025
教育訓練 / HR / HRD / 高階主管 高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】 文 | 太毅國際特別策劃 在快速變化的商業環境中,高階主管的... 在〈高階主管培訓完全指南:從戰略思維到變革領導的系統化養成路徑【培訓規劃指南】〉中留言功能已關閉 30 10 月, 2025