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idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章 打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】 內容來源 | 閻鞏固/高喜樂/張昕 高績效HR,節選自《重新... 在〈打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 18 4 月, 2025
主題策展 / HR / HRD / 企業轉型 / 學習型組織 / 數位轉型 / 服務流程優化 / 流程改善 / 流程管理 / 熱門觀點 / 組織學習 / 組織發展 / 組織診斷 / 組織賦能 主題策展:接班傳承-企業永續之路人才引擎 接班傳承:企業永續之路人才引擎 接班傳承:企業永續之路人才引... 在〈主題策展:接班傳承-企業永續之路人才引擎〉中留言功能已關閉 28 3 月, 2025
教育訓練 / ai / AIoT / HR / HRD / 數位轉型 / 產業BP 內部講師訓練再進化,AI陪練工具創造刻意練習情境,數據化追蹤成長【AI陪練工具實務應用】 文 | 太毅國際 AI產品創新實驗室 在企業組織裡,能夠把經... 在〈內部講師訓練再進化,AI陪練工具創造刻意練習情境,數據化追蹤成長【AI陪練工具實務應用】〉中留言功能已關閉 25 3 月, 2025
Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習 從培訓到績效,企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】 文|太毅國際顧問 在現今競爭激烈的商業環境中,企業將預算投入... 在〈從培訓到績效,企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】〉中留言功能已關閉 18 3 月, 2025
教育訓練 / ai / HR / HRD / 數位轉型 / 產業BP AI陪練工具創造68人548次刻意練習,翻轉企業溝通訓練加速行為轉化!【AI陪練工具實務應用】 在企業訓練中,我們最常聽到的問題是:「上完課之後,學員到底有... 在〈AI陪練工具創造68人548次刻意練習,翻轉企業溝通訓練加速行為轉化!【AI陪練工具實務應用】〉中留言功能已關閉 14 3 月, 2025
人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章 人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】 文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論... 在〈人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 3 月, 2025
接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章 驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】 文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院... 在〈驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 3 月, 2025
主題策展 / HR / HRD / 企業轉型 / 學習型組織 / 數位轉型 / 服務流程優化 / 流程改善 / 流程管理 / 熱門觀點 / 組織學習 / 組織發展 / 組織診斷 / 組織賦能 主題策展:流程優化,釋放組織進化動能! 流程優化:驅動組織進化動能! 流程優化:驅動組織進化動能! ... 在〈主題策展:流程優化,釋放組織進化動能!〉中留言功能已關閉 27 2 月, 2025