AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】
文 | 太毅國際數位部 摘要報導，內容來源 Digit Sp...
在〈AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
31 8 月, 2023
AI改變工作：改變未來知識工作的ChatGPT【2023人才發展數位化論壇】
這波AI浪潮，讓全世界掀起一場AI熱，人資從業者在這波浪潮中...
在〈AI改變工作：改變未來知識工作的ChatGPT【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
30 8 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
在〈AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢
AI這個技術開始逐步導入我們各行各業之中，從分析到應用越來越普及，即使教學培訓領域，AI也可以帶來更好的成果與更快的效率，究竟AI可以如何數位賦能培訓行業？ 本次年會邀請了UMU董事長李東朔，帶來最新的AI 於學習發展領域的應用技術，一起來了解本場年會的專題報導吧！
在〈數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢〉中留言功能已關閉
9 12 月, 2022
高度競爭時代，中階主管 能力成長路徑圖【國際人資】
近年來，產業轉型升級引發競爭加劇，商業環境的不斷變化對企業發展提出了新的挑戰和要求，也激發了企業對精英人才的渴求。專案組結合戰略與人才需求，明確「精鷹計畫」培養中階主管領導力的目標與方向，從四大面向優選管理儲備人才，並形成專案學習路徑圖。
在〈高度競爭時代，中階主管 能力成長路徑圖【國際人資】〉中留言功能已關閉
6 12 月, 2022
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2022
企業舉辦Team Building 必須掌握的3大方針【培訓案例實務】
文｜董雨金 培訓雜誌 Team Building如何策劃才能...
在〈企業舉辦Team Building 必須掌握的3大方針【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
7 11 月, 2022
窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】
文｜孫婭妮（百度上海分公司培訓部） 為什麼選這篇? 從以前雙...
在〈窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】〉中留言功能已關閉
16 2 月, 2022