你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？揭秘成功人士的4個精力管理策略！
文｜林揚程 Hank 在東京奧運的賽場上，我們不斷目睹台灣的...
在〈你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？揭秘成功人士的4個精力管理策略！〉中留言功能已關閉
20 9 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
在〈AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2022
掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾
企業舉辦讀書會的3個目的 企業讀書會目的（一）：文化塑造 圖...
在〈掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾〉中留言功能已關閉
26 5 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
在〈保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021
沒設計就不要談成效！企業教育訓練規劃必備的3個心態
為什麼培訓要設計?不能無腦開課嗎? 培訓到底是否需要設計? ...
在〈沒設計就不要談成效！企業教育訓練規劃必備的3個心態〉中留言功能已關閉
1 11 月, 2021
學習成效是被設計出來的！3個角度評估混成學習成效
學習成效是被設計出來的！3個角度評估混成學習成效 當學習不再...
在〈學習成效是被設計出來的！3個角度評估混成學習成效〉中留言功能已關閉
19 2 月, 2021
線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路
線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 圖片來...
在〈線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2021