從新人到領導者：7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】
文 | 人力資源方法論，來源：蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP...
在〈從新人到領導者：7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉
28 4 月, 2025
企業永續人才培養的核心地基，接班計畫與人才梯隊【Kenneth黃奎綸顧問專欄】
文 | Kenneth黃奎綸 顧問 何謂接班計畫（Succe...
在〈企業永續人才培養的核心地基，接班計畫與人才梯隊【Kenneth黃奎綸顧問專欄】〉中留言功能已關閉
27 3 月, 2025
高潛力人才從識別到持續養成的完整體系，建構企業人才永續！【培訓案例實務】
文丨厲琨 《培訓》雜誌10月刊 本篇文章針對企業在高潛力人才...
在〈高潛力人才從識別到持續養成的完整體系，建構企業人才永續！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
2 2 月, 2023
主題策展：開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育
開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育 管理大師Jim Col...
在〈主題策展：開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2023
小米儲備幹部培育專案：集團T型人才養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團T型人才梯隊。
在〈小米儲備幹部培育專案：集團T型人才養成之道【國際人資】〉中留言功能已關閉
11 5 月, 2022
看京東如何做企業教育訓練，交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】
文 | 于盛澤 京東科技...
在〈看京東如何做企業教育訓練，交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】〉中留言功能已關閉
21 12 月, 2021
