組織學習 / HRD / 企業培訓 / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 重要文章 學習型組織如何迎戰AI時代?2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】 文|UMU ALT 團隊,UMU學習平臺 組織是否具備「學習... 在〈學習型組織如何迎戰AI時代?2025最新研究揭示5大關鍵策略【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 25 11 月, 2025
HR / ai / AIoT / 企業永續 / 企業轉型 / 熱門觀點 AI 時代HR必須掌握的人才策略,與AI 共舞的思維變革【 2026年度論壇 | 人才的定局 】 引導師 | 許于仁 博士,太毅國際數位部摘要報導 當AI從技... 在〈AI 時代HR必須掌握的人才策略,與AI 共舞的思維變革【 2026年度論壇 | 人才的定局 】〉中留言功能已關閉 25 11 月, 2025
HR / ai / AIoT / 企業永續 / 企業轉型 / 熱門觀點 AI 人才發展:從「會用」到「會管」的人才發展策略【2026年度論壇 | 科技的變局 | 工研院數位訓練長 廖肇弘 博士】 分享人 | ATD人才創新大獎得主、工研院數位訓練長 廖肇弘... 在〈AI 人才發展:從「會用」到「會管」的人才發展策略【2026年度論壇 | 科技的變局 | 工研院數位訓練長 廖肇弘 博士】〉中留言功能已關閉 20 11 月, 2025
esg永續發展 / ESG / HR / 企業永續 / 企業轉型 / 友善職場 / 熱門觀點 預測式AI是下一個10年的致勝關鍵,企業如何打造數位雙生戰力?【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 政治大學特聘教授 林日璇】 分享人 | 政治大學特聘教授 林日璇,太毅國際數位部摘要報導... 在〈預測式AI是下一個10年的致勝關鍵,企業如何打造數位雙生戰力?【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 政治大學特聘教授 林日璇】〉中留言功能已關閉 25 12 月, 2024
一般同仁 / ai / AIoT / 一線服務人員 / 主管 / 企業培訓 / 創新發展 / 創新能力 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 / 數位轉型 / 數位部門主管 / 顧問專欄 AIoT新創智慧製造:創造企業數位轉型無痛升級!【數智創新力】 文 | 裴有恆 顧問 智慧價值股份有限公司創立於2019年春... 在〈AIoT新創智慧製造:創造企業數位轉型無痛升級!【數智創新力】〉中留言功能已關閉 9 4 月, 2024
HR / CEO / 主管 / 接班人 / 數位轉型 / 數位部門主管 影音AI新星Sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】 文 | Ryan CSTD人才發展平臺 OpenAI 發佈了... 在〈影音AI新星Sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】〉中留言功能已關閉 20 3 月, 2024
一般同仁 / 一線服務人員 / 主管 / 企業培訓 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 Work Smart新時代:善用生成式AI創造工作高效能【數智創新力】 文 | 裴有恆 顧問 生成式人工智慧是指利用深度學習等技術,... 在〈Work Smart新時代:善用生成式AI創造工作高效能【數智創新力】〉中留言功能已關閉 5 3 月, 2024
一般同仁 / Well-Being / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《影響力是你的超能力》說服他人沒那麼難!了解人腦決策模式發揮影響力【書籍推薦】 文 | 摘自《影響力是你的超能力》 我們常說「人類是理性的動... 在〈《影響力是你的超能力》說服他人沒那麼難!了解人腦決策模式發揮影響力【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 23 2 月, 2024
一般同仁 / Well-Being / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《AI生成時代的工作革命》面對未來工作挑戰,你最須具備的10種關鍵能力!【書籍推薦】 文 | 摘自《AI生成時代的工作革命》 主動學習取代主動聆聽... 在〈《AI生成時代的工作革命》面對未來工作挑戰,你最須具備的10種關鍵能力!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 15 2 月, 2024
HR / CEO / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 AI HR應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】 文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐,C... 在〈AI HR應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 25 9 月, 2023