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顧問專欄

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Read more about the article 人力資本儲備:維繫企業永續的秘訣!【不只是人才發展】
HR / 顧問專欄

人力資本儲備:維繫企業永續的秘訣!【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 企業永續之道:人力資本與企業文化的融合...

在〈人力資本儲備:維繫企業永續的秘訣!【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
22 8 月, 2023
Read more about the article OKR 不能與績效考核掛鉤嗎?英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

OKR 不能與績效考核掛鉤嗎?英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR 不能與績效考核掛鉤嗎...

在〈OKR 不能與績效考核掛鉤嗎?英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
16 8 月, 2023
Read more about the article 有效人才管理是企業競爭力的關鍵!【不只是人才發展】
HR / 顧問專欄

有效人才管理是企業競爭力的關鍵!【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 企業不可或缺的一環 全球化、數位化帶給...

在〈有效人才管理是企業競爭力的關鍵!【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
18 7 月, 2023
Read more about the article 建立跨部門共同OKR的成功策略:找出利益與目標的交集【iOKR專欄】
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

建立跨部門共同OKR的成功策略:找出利益與目標的交集【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 前兩周在一場OKR講座的QA...

在〈建立跨部門共同OKR的成功策略:找出利益與目標的交集【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
26 6 月, 2023
Read more about the article 掌握IDP的3關鍵與8流程高效提升員工能力!【不只是人才發展】
HR / 顧問專欄

掌握IDP的3關鍵與8流程高效提升員工能力!【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 IDP(個人發展計畫),對許多企業來說...

在〈掌握IDP的3關鍵與8流程高效提升員工能力!【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
16 6 月, 2023
Read more about the article OKR落實跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

OKR落實跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠? 在英...

在〈OKR落實跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
13 4 月, 2023
Read more about the article 不景氣衝擊下,人力資源管理HR的未來發展6方向!【不只是人才發展】
HR / 顧問專欄

不景氣衝擊下,人力資源管理HR的未來發展6方向!【不只是人才發展】

全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注,在多變時代下許多企業...

在〈不景氣衝擊下,人力資源管理HR的未來發展6方向!【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
16 3 月, 2023
Read more about the article 好的引導,請掌握關鍵的7件事|入門聖經《引導學》【于室呼引導】
Team-leader / 主管 / 內部講師 / 專案團隊 / 顧問專欄

好的引導,請掌握關鍵的7件事|入門聖經《引導學》【于室呼引導】

常常有人私訊問我,剛入門引導可以讀哪一本書?非常推薦這本「引...

在〈好的引導,請掌握關鍵的7件事|入門聖經《引導學》【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
17 2 月, 2021
Read more about the article 擴充「人才」複製力,擁有「部屬培育力」才是真領導!【Teresa培訓觀點】
業務主管 / 主管 / 專案團隊 / 教育訓練 / 組織學習 / 顧問專欄

擴充「人才」複製力,擁有「部屬培育力」才是真領導!【Teresa培訓觀點】

擴充「人才」複製力,擁有「部屬培育力」才是真領導! 你真的搞...

在〈擴充「人才」複製力,擁有「部屬培育力」才是真領導!【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
2 2 月, 2021

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