單位主管

主管 / Well-Being / 一般同仁 / 全體同仁 / 單位主管 / 在家工作 / 基層主管 / 復原力 / 精力管理

揭秘成功人士的4個精力管理策略！你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？

文｜林揚程 Hank 《你不是懶，而是能量低》作者 在東京奧...

在〈揭秘成功人士的4個精力管理策略！你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎？〉中留言功能已關閉

20 9 月, 2023

企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理

員工發展管理4象限，讓人才有別領導有方！【老王領導力漫談】

文 | 王國興 顧問 領導者的考驗：哪些人要多管一些？哪些人...

在〈員工發展管理4象限，讓人才有別領導有方！【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉

17 8 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

OKR 不能與績效考核掛鉤嗎？英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR 不能與績效考核掛鉤嗎...

在〈OKR 不能與績效考核掛鉤嗎？英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉

16 8 月, 2023

數位轉型 / 單位主管 / 數位部門主管 / 部門主管 / 高階主管

你的組織需要敏捷嗎？別盲目跟風先搞懂意涵【聽見趨勢】

本季「聽見趨勢」節目，將由Echo吳曉華老師分享，協助你在導...

在〈你的組織需要敏捷嗎？別盲目跟風先搞懂意涵【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉

1 8 月, 2023

企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理

職場提案必勝3步驟：踏上升遷之路的重要關鍵！【管理實戰妍究社】

文 | 胡立妍 顧問 過去經驗與未來的連結 某日課程結束後，...

在〈職場提案必勝3步驟：踏上升遷之路的重要關鍵！【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉

26 7 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

建立跨部門共同OKR的成功策略：找出利益與目標的交集【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 前兩周在一場OKR講座的QA...

在〈建立跨部門共同OKR的成功策略：找出利益與目標的交集【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉

26 6 月, 2023

數位轉型 / 單位主管 / 數位部門主管 / 部門主管 / 高階主管

組織數位轉型中，身為L&D的你選擇扮演哪一個角色？【聽見趨勢】

特別來賓 | 曾怡鈞Alex 顧問 本集從L&D學習...

在〈組織數位轉型中，身為L&D的你選擇扮演哪一個角色？【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉

22 5 月, 2023

數位轉型 / 單位主管 / 數位部門主管 / 部門主管 / 高階主管

數位轉型是什麼？重塑企業競爭力的關鍵之鑰【聽見趨勢】

趨勢嘉賓 | 曾怡鈞Alex 數位轉型是現代企業界的熱門話題...

在〈數位轉型是什麼？重塑企業競爭力的關鍵之鑰【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉

22 5 月, 2023

企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理

如何做好問題描述？3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】

文 | 胡立妍 顧問，管理實戰妍究社 是不是問題？問題嚴重嗎...

在〈如何做好問題描述？3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉

27 4 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

跨部門合作成功的3個關鍵：談信任前先談利益【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠？ 在英...

在〈跨部門合作成功的3個關鍵：談信任前先談利益【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉

13 4 月, 2023