主題策展：團隊共識，讓策略生效的關鍵步驟
團隊共識：讓策略生效的關鍵步驟 第四季是組織盤點過去一年的成...
在〈主題策展：團隊共識，讓策略生效的關鍵步驟〉中留言功能已關閉
1 12 月, 2022
達到教學目標的成功關鍵！掌握教學方法與教學策略的核心【教學的王道】
「有道無術、術可求，有術無道、止於術」 這是我在講師培訓課程...
在〈達到教學目標的成功關鍵！掌握教學方法與教學策略的核心【教學的王道】〉中留言功能已關閉
26 10 月, 2022
「緊急且重要」的培訓需求來了！從3個教育訓練視角找到應對方式【國際人資】
文｜獨家策畫 培訓雜誌 最近，在「培訓問診」中，有幾位老師不...
在〈「緊急且重要」的培訓需求來了！從3個教育訓練視角找到應對方式【國際人資】〉中留言功能已關閉
7 9 月, 2022
4種遊戲化教學設計元素！創造學員的心流體驗【于室呼引導】
遊戲化教學的目的 遊戲化教學的目的是要創造學習心流，所謂心流...
在〈4種遊戲化教學設計元素！創造學員的心流體驗【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
25 5 月, 2022
遊戲不是企業培訓的萬靈丹！掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
當有人問起「有沒有一種方法，可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...
在〈遊戲不是企業培訓的萬靈丹！掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
25 4 月, 2022
企業教練Coach：引導組織創造商業奇蹟的關鍵角色【教練式領導力】
何謂企業教練？ 教練的逐步興起 教練這個詞來自於運動競技，在...
在〈企業教練Coach：引導組織創造商業奇蹟的關鍵角色【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
9 3 月, 2022
科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】
Gather Together，線上引導教學模式 新冠疫情催...
在〈科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
8 12 月, 2021
打造勇於提問的企業文化，4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求，裡面的關鍵元素之一...
在〈打造勇於提問的企業文化，4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
29 6 月, 2021