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教育訓練

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5個學習方法與策略:串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】

為了提升學習效果,教學方法上積極加入各式各樣的技巧,像是實戰...

在〈5個學習方法與策略:串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2022
Read more about the article 元宇宙即將來臨!造就企業培訓的新高度【國際人資】
教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓

元宇宙即將來臨!造就企業培訓的新高度【國際人資】

文 | 厲琨本刊編輯 在頗為成功的商業電影《一級玩家》中,男...

在〈元宇宙即將來臨!造就企業培訓的新高度【國際人資】〉中留言功能已關閉
14 1 月, 2022
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教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓 / 產業BP

如何才能算是效果好的培訓設計?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】

文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...

在〈如何才能算是效果好的培訓設計?一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
Read more about the article 保證培訓成效的學習設計模式:Hybrid Learning Design Pro.
Hybrid learning / HR / 學習設計

保證培訓成效的學習設計模式:Hybrid Learning Design Pro.

每個時代,都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起,學...

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30 12 月, 2021
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企業培訓 / HR / Hybrid learning / 產業BP / 高潛力人才

看京東如何做企業教育訓練,交出有效果的高潛力人才發展專案【國際人資】

文 | 于盛澤    京東科技...

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21 12 月, 2021
Read more about the article 10%不一樣:推動組織創新文化,從小處著手造就大成效
HR / 創新發展 / 創新能力 / 部門主管

10%不一樣:推動組織創新文化,從小處著手造就大成效

文|太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力,也驗證了管...

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9 12 月, 2021
Read more about the article 如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫?【國際人資】
企業培訓 / HR / 線上學習 / 虛擬課堂

如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫?【國際人資】

文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...

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7 12 月, 2021
Read more about the article 企管顧問公司如何看待合作講師?成為企業講師該具備的4個能力
HR / 主管 / 企業講師

企管顧問公司如何看待合作講師?成為企業講師該具備的4個能力

文|太毅國際 王淑苓 企業講師是一個怎樣的工作呢? 圖片來源...

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18 11 月, 2021
Read more about the article 線上課程被嫌棄無聊?3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激!【國際人資】
企業培訓 / HR / 產業BP / 線上學習 / 虛擬課堂

線上課程被嫌棄無聊?3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激!【國際人資】

文 | 張麗麗(廣聯達人才發展資深專業經理) 2020年啟動...

在〈線上課程被嫌棄無聊?3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激!【國際人資】〉中留言功能已關閉
10 11 月, 2021
Read more about the article 數位學習=線上學習?再搞不清這3個核心問題,你終究只是做白工【國際人資】
企業培訓 / HR / 線上學習

數位學習=線上學習?再搞不清這3個核心問題,你終究只是做白工【國際人資】

文 | 趙倩薇   周大生珠寶股份有限公...

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2 11 月, 2021
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