主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 OKR 不能與績效考核掛鉤嗎?英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】 文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR 不能與績效考核掛鉤嗎... 在〈OKR 不能與績效考核掛鉤嗎?英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉 16 8 月, 2023
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 建立跨部門共同OKR的成功策略:找出利益與目標的交集【iOKR專欄】 文 | 王怡淳Chris 顧問 前兩周在一場OKR講座的QA... 在〈建立跨部門共同OKR的成功策略:找出利益與目標的交集【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉 26 6 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力? 橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力? 橫向領導者,在... 在〈主題策展:橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力?〉中留言功能已關閉 30 5 月, 2023
主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 OKR落實跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】 文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠? 在英... 在〈OKR落實跨部門合作成功的3個關鍵:談信任前先談利益【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉 13 4 月, 2023
企業培訓 / HR / 教育訓練 / 產業BP 小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】 文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇? 有資料顯... 在〈小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】〉中留言功能已關閉 22 4 月, 2022
Team-leader / 單位主管 / 專案團隊 / 跨部門工作者 跨部門溝通是有訣竅的!面對衝突的5種應對模式,用3步驟教你化解衝突【胡修遠專欄】 Part1. 理解衝突的起因 面對衝突,你需要具備 5種應對... 在〈跨部門溝通是有訣竅的!面對衝突的5種應對模式,用3步驟教你化解衝突【胡修遠專欄】〉中留言功能已關閉 2 8 月, 2021