善用對話3步驟，幫助您面對強勢領導型主管【職場魏老爺】
你遇到過這樣的主管嗎？ 傾向於「一言堂」，沒有耐心聽取不同意...
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1 2 月, 2023
突破接班人計劃的4大挑戰，為企業建立高效人才養成系統【不只是人才發展】
企業界和經濟理論界對民營企業接班人計劃的探討，最早源於200...
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31 1 月, 2023
善用6建議打造心理安全感，創造高績效敏捷團隊【敏捷管理手札】
近幾年心理安全感得到更高的重視，主要是來自Google 在 ...
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18 1 月, 2023
3個關鍵讓悲傷的故事成為翻轉逆境的祝福【有故事的領導課堂】
讓大家流淚就一定是好故事嗎？ 說故事還真的不是件困難的事情，...
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14 1 月, 2023
用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
創作者： Bettmann | ...
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13 1 月, 2023
目標管理的不二法則，掌握「少就是精」關鍵指標【iOKR專欄】
選擇，在職場每一次的選擇小則關乎個人考績，大則影響部門發展和...
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6 1 月, 2023
OODA敏捷思考法：BANI時代，你需要更快速應對的決策模式【敏捷管理手札】
搭乘捷運時，你發現車廂內已經沒有座位了，四處都有人零星站立，...
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26 12 月, 2022
激發部屬主動投入工作，打造高敬業度的團隊【職場魏老爺】
在我授課的主題中，最常講的主題都圍繞領導力，這應該跟我過去的...
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20 12 月, 2022
為什麼OKR導入會失敗？向Intel學習OKR的運行流程【iOKR專欄】
上一篇文章提到OKR的定義<搞懂OKR背後真正的定義與...
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19 12 月, 2022
快！精！準！5種課程高效又吸睛的開場破題技巧【教學的王道】
課程開場的重要性 「各位好，我是今天的講師陳ＯＯ，我今天要跟...
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8 12 月, 2022
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