HR / 主管 / 內部講師 沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態 為什麼培訓要設計?不能無腦開課嗎? 培訓到底是否需要設計? ... 在〈沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態〉中留言功能已關閉 1 11 月, 2021
HR / Hybrid learning / 主管 / 內部講師 / 學習設計 學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效 學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效 當學習不再... 在〈學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效〉中留言功能已關閉 19 2 月, 2021
Hybrid learning / HR / 後疫情 / 混成學習 線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 圖片來... 在〈線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路〉中留言功能已關閉 8 2 月, 2021