系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告...
在〈系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2021
不會PS也能做到的高級特效，吸睛的簡報撕紙動畫【有Power也有Point的簡報設計】
▍吸睛的標題呈現 不需要用到高階繪圖軟體Photoshop，...
在〈不會PS也能做到的高級特效，吸睛的簡報撕紙動畫【有Power也有Point的簡報設計】〉中留言功能已關閉
13 12 月, 2021
回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】
看不到盡頭的疫情，重創了全球的百工百業，即使控制住，未來也會...
在〈回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】〉中留言功能已關閉
10 12 月, 2021
10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效
文｜太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力，也驗證了管...
在〈10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效〉中留言功能已關閉
9 12 月, 2021
科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】
Gather Together，線上引導教學模式 新冠疫情催...
在〈科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
8 12 月, 2021
如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】
文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...
在〈如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】〉中留言功能已關閉
7 12 月, 2021
從傳統培訓走向精品課程，內部講師應具備的3個角色和5種表達能力【教學的王道】
近幾年來企業的講師培訓課程已經從傳統的「內部講師培訓」課程，...
在〈從傳統培訓走向精品課程，內部講師應具備的3個角色和5種表達能力【教學的王道】〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2021
直覺思考vs.理性思考，解決問題的第一步對了嗎？【管理實戰妍究社】
2021年9月4日中央流行疫情指揮中心百萬細胞簡訊齊發，你是...
在〈直覺思考vs.理性思考，解決問題的第一步對了嗎？【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
29 11 月, 2021
數位轉型的成功關鍵，打造組織數位人才發展戰略！
快速變遷的環境下，原本做事情的做法，從原先的做法需要調整不同...
在〈數位轉型的成功關鍵，打造組織數位人才發展戰略！〉中留言功能已關閉
26 11 月, 2021
如何讓職場新人與資深員工順利上崗？從《俗女養成記2》看職場【生活即管理】
王老師最近觀看2021熱門台劇—《俗女養成記2》，看見劇中陳...
在〈如何讓職場新人與資深員工順利上崗？從《俗女養成記2》看職場【生活即管理】〉中留言功能已關閉
24 11 月, 2021
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- ...
- 65
- Go to the next page