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Hybrid Learning Design

Home - Hybrid Learning Design
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Hybrid learning / HR / 學習設計

保證培訓成效的學習設計模式:Hybrid Learning Design Pro.

每個時代,都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起,學...

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30 12 月, 2021
Read more about the article 沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態
HR / 主管 / 內部講師

沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態

為什麼培訓要設計?不能無腦開課嗎? 培訓到底是否需要設計? ...

在〈沒設計就不要談成效!企業教育訓練規劃必備的3個心態〉中留言功能已關閉
1 11 月, 2021
Read more about the article VUCA 時代企業人才發展實境SHOW,HLD成為敏捷組織的最佳學習方案
HR / Hybrid learning / 企業培訓 / 敏捷企業

VUCA 時代企業人才發展實境SHOW,HLD成為敏捷組織的最佳學習方案

文|林揚程 Hank(太毅國際顧問集團 執行長) 疫情黑天鵝...

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12 10 月, 2021
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教育訓練 / HR / Hybrid learning / 高潛力人才

關鍵人才培養的混合式學習計畫,分級打造關鍵人才的準備度【國際人資】

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21 7 月, 2021
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【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思,從「最佳」到「最適」的思維轉變

你也曾歸因於課程設計太單一,導致成效不彰嗎? 如果從「課程設...

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28 4 月, 2021
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學習設計 / HR / Hybrid learning / 主管 / 企業培訓 / 內部講師

上課一條龍,下課一條蟲:達到訓練移轉該注意的3件事

多數時候,課程當下學員的學習狀況都很好,大家也都非常愉快、熱...

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17 3 月, 2021
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Hybrid learning / HR / 後疫情 / 混成學習

線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路

線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 圖片來...

在〈線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2021
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「點燃」員工對學習的動力:將學習視作為績效價值鏈的一環法|UMU創辦人【效果學習】專題分享

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29 1 月, 2021
Read more about the article 效果學習-迭代數位學習Hybrid 3D 學習設計法
Hybrid learning / 學習設計 / 效果學習

效果學習-迭代數位學習Hybrid 3D 學習設計法

效果學習-迭代數位學習Hybrid 3D 學習設計法 202...

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11 1 月, 2021
Read more about the article 混成教學的5個行動步驟,完整規劃混成學習Hybrid Learning Design
Hybrid learning / 學習設計 / 教育訓練

混成教學的5個行動步驟,完整規劃混成學習Hybrid Learning Design

規劃混成學習Hybrid Learning Design的行...

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18 12 月, 2020
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