留住員工珍貴的經驗！4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
文 | 黃敏(良品鋪子培訓師) 惠普前總裁兼首席執行長普烈特...
在〈留住員工珍貴的經驗！4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】〉中留言功能已關閉
4 8 月, 2022
了解Z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【培訓案例實務】
文｜特別策劃 培訓雜誌 Z世代，又被稱為「網路世代」，一般指...
在〈了解Z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
29 7 月, 2022
找人才像在博弈！招募面試人才與面談技巧大全【王者教練】
有一天老闆要我去人事單位拿十份已入職同仁的檔案來找他，不用刻...
在〈找人才像在博弈！招募面試人才與面談技巧大全【王者教練】〉中留言功能已關閉
23 6 月, 2022
管顧公司這麼多，如何挑選最適合的企業合作夥伴？【培訓案例實務】
文 | 劉志娟 培訓雜誌 在這個競爭激烈的時代，組織需要不斷...
在〈管顧公司這麼多，如何挑選最適合的企業合作夥伴？【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
22 6 月, 2022
掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾
企業舉辦讀書會的3個目的 企業讀書會目的（一）：文化塑造 圖...
在〈掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾〉中留言功能已關閉
26 5 月, 2022
激發員工最大潛力！蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】
文 | 蒙牛「綻放吧！青年」專案組 為什麼要讀這篇文章? 「...
在〈激發員工最大潛力！蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】〉中留言功能已關閉
24 5 月, 2022
小米儲備幹部培育專案：集團T型人才養成之道【國際人資】
在公司戰略發展及90後高潛人才儲備需求的背景下，小米人力資源部針對儲備幹部設計了「少年π」的培育專案，涵蓋選育用留的全視角方案，養成集團T型人才梯隊。
在〈小米儲備幹部培育專案：集團T型人才養成之道【國際人資】〉中留言功能已關閉
11 5 月, 2022
如何提高敏捷團隊的自主管理能力？從「閉嘴」開始！【敏捷管理手札】
敏捷團隊強調自主管理，所以敏捷領導者必須學習從傳統命令與控制...
在〈如何提高敏捷團隊的自主管理能力？從「閉嘴」開始！【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
6 5 月, 2022
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- ...
- 35
- Go to the next page