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重要文章

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OKR公開透明為組織帶來的2大好處與機會!【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR的精髓之一是公開透明。...

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11 1 月, 2024
Read more about the article 接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】

文 | 陳旭  億緯...

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9 1 月, 2024
Read more about the article 做好人才發展專案之餘,也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】
HR / 顧問專欄

做好人才發展專案之餘,也別忘了向上彙報的關鍵4件事【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 您是否有過這樣的經驗?為了某個人才專案...

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3 1 月, 2024
Read more about the article 公司願景不是空有Slogan,願景、策略、目標3者如何連結?【聽見趨勢】
單位主管 / HR / 部門主管 / 高階主管

公司願景不是空有Slogan,願景、策略、目標3者如何連結?【聽見趨勢】

特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,趨勢來賓:Alex曾怡鈞...

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3 1 月, 2024
Read more about the article AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】
Hybrid learning / HR / 學習設計

AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】

分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳,太毅國際數位部摘要報導 ...

在〈AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】〉中留言功能已關閉
28 12 月, 2023
Read more about the article 引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業 / 敏捷學習

引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】

文 | 張志維老師 敏捷團隊要達到自我組織需要透過不斷的自我...

在〈引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
27 12 月, 2023
Read more about the article 釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】

文 | 肖豔、餘丹鳳、高曉玉 澳優乳業人力資源發展《培訓》雜...

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26 12 月, 2023
Read more about the article 共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】
Hybrid learning / HR / 學習設計

共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】

分享人 | 4大困境共創嘉賓,太毅國際數位部摘要報導 AI帶...

在〈共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】〉中留言功能已關閉
25 12 月, 2023
Read more about the article 動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
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在〈動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】〉中留言功能已關閉
22 12 月, 2023
Read more about the article 人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】

文 | 楊洋 葵花藥業集團股份有限公司《培訓》雜誌...

在〈人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2023
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