組織發展 人資體系跟得上企業發展嗎?不同組織階段的人資配置重點【顧問營業中】 營業顧問 | 黃奎綸Kenneth,內容整理:太毅國際數位內... 在〈人資體系跟得上企業發展嗎?不同組織階段的人資配置重點【顧問營業中】〉中留言功能已關閉 18 6 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 在競爭激烈的商業環境中,企... 在〈人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 21 5 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 自從職能模型(Compet... 在〈職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 15 5 月, 2025
idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章 人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】 文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論... 在〈人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 3 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 講師專欄 / 部門主管 / 領導力 目標只是口號?善用SMART破解目標設定盲點【柏帆學長的職場巡航】 文 | 柏帆學長 職場環境中,主管們常被賦予各種角色與責任,... 在〈目標只是口號?善用SMART破解目標設定盲點【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 6 3 月, 2025
研發 / PM / 專案團隊 / 生產、品保、研發相關人員 / 產品企劃 / 產品經紀人 / 產品負責人 / 講師專欄 / 開發團隊 / 開發工程師 用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】 文 | 黃碩彥 博士 Scott Huang Ph.D 過去... 在〈用設計思考提升設計品質:從觀察到創新的系統化5步驟【Scott黃碩彥顧問專欄】〉中留言功能已關閉 25 2 月, 2025
員工協助 / DEI / EAP / Well-Being / 友善職場 / 講師專欄 / 韌力 善用員工協助方案:攜手員工面對快速變遷環境【何宇欣專欄】 文 | 何宇欣 顧問 在全球經濟動盪、疫情後時代、世代交替與... 在〈善用員工協助方案:攜手員工面對快速變遷環境【何宇欣專欄】〉中留言功能已關閉 19 2 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 講師專欄 / 部門主管 / 領導力 主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】 文 | 陳柏帆 顧問 職場管理的領域中,「做事容易,做人難」... 在〈主管的人情與管理藝術:顧全整體利益but更多時候你需要人和【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 12 2 月, 2025
主管 / 作業主管 / 單位主管 / 基層主管 / 教導員 / 新事業主管 / 新任主管 / 業務主管 / 部門主管 / 領導力 / 顧問專欄 主管必知的工作教導 5 方向,善用教導不再教倒【柏帆學長的職場巡航】 文 | 陳柏帆 顧問 我還滿喜歡打保齡球的,平均一周丟個兩次... 在〈主管必知的工作教導 5 方向,善用教導不再教倒【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 16 1 月, 2025