OKR公開透明為組織帶來的2大好處與機會！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR的精髓之一是公開透明。...
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11 1 月, 2024
OKR為什麼難以落地？結合配套制度是有效推動的關鍵！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 搭配合適制度是有效推動OKR...
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12 12 月, 2023
TikTok vs. Oracle釋放員工潛能打造高品質目標的秘訣！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR的關鍵作用：打造員工的...
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19 10 月, 2023
團隊信任感建立關鍵：信任4核心！【職場魏老爺】
文 | 魏開誠 顧問 開始分享前先講一個阿誠的故事： 阿誠是...
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6 7 月, 2023
讓員工幸福感升溫！看微軟從使命、文化、員工福利搭建幸福體系【國際人資】
文｜劉鳳瑜 微軟（中國）有限公司大中華區人力資源服務總監 富...
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21 9 月, 2022
故事的力量：成為頂尖業務靠得不是強力推銷，而是故事行銷【有故事的領導課堂】
業務人員為什麼要會說故事呢？ 說的話資訊量太大，沒有記憶點。...
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23 3 月, 2022
看見組織共讀的力量！5個企業不得不舉辦讀書會的理由
近年來兩岸讀書會熱潮方興未艾，許多知名企業如友達光電、中國的...
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22 2 月, 2022