【活動深度報導】賦能業務團隊的戰略支點：太毅國際 2026 i-Change 講堂解碼「高績效」背後的底層邏輯
日期：2026年1月21日，活動主題：i-Change 講堂...
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23 1 月, 2026
迎戰雙重變局：AI如何引領人才發展的下一次革命？
文｜Hank 大叔 太毅國際顧問 執行長 作為一位長期陪伴企...
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28 11 月, 2025
天義突破市場的進化之路—以WSP銷售學程打造致勝的企業文化
在台灣醫療體系受到健保制度高度規範的環境下，藥品產業長期陷入...
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28 10 月, 2025
從培訓到績效，企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】
文｜太毅國際顧問 在現今競爭激烈的商業環境中，企業將預算投入...
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18 3 月, 2025
比時間更重要的隱形資產：解密精力管理的3種思維模式
文｜林揚程 Hank 《你不是懶，而是能量低》作者 追求成功...
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8 2 月, 2025
混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能
文｜太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背...
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28 11 月, 2024
Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元
文｜林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情...
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28 11 月, 2024
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
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28 11 月, 2023