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新任主管 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 新任主管課程規劃,140天善用IDP突破主管成長瓶頸【培訓案例實務】 文 | 平安壹錢包 董玉亮&... 在〈新任主管課程規劃,140天善用IDP突破主管成長瓶頸【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 17 12 月, 2024
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組織賦能 / VUCA / 企業轉型 / 敏捷企業 / 熱門觀點 企業永續轉型的6大關鍵策略與4階段路徑【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏】 分享人 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏,... 在〈企業永續轉型的6大關鍵策略與4階段路徑【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏】〉中留言功能已關閉 9 12 月, 2024
組織賦能 / VUCA / 企業轉型 / 敏捷企業 / 熱門觀點 VUCA時代企業致勝關鍵「決策加速器」啟動團隊紅隊思維【2025年度論壇 | 敏捷組織教練 吳曉華】 分享人 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華,太毅國際數位部摘要報... 在〈VUCA時代企業致勝關鍵「決策加速器」啟動團隊紅隊思維【2025年度論壇 | 敏捷組織教練 吳曉華】〉中留言功能已關閉 6 12 月, 2024
HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型 混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能 文|太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背... 在〈混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能〉中留言功能已關閉 28 11 月, 2024
Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習 Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元 文|林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情... 在〈Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元〉中留言功能已關閉 28 11 月, 2024
HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 零售業培訓轉型3階段:升級線上學習打造系統化知識管理方案【培訓案例實務】 文 | 蔣茜 天虹學習與發展中... 在〈零售業培訓轉型3階段:升級線上學習打造系統化知識管理方案【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 11 月, 2024
HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 中高階主管 課程如何設計?從自我認知到團隊領航的培育實戰【培訓案例實務】 文 | 周思成 ... 在〈中高階主管 課程如何設計?從自我認知到團隊領航的培育實戰【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 11 月, 2024
HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 員工學完就忘?這些方法做好學習轉化工作【培訓案例實務】 文 | 中建五局 周豔 &n... 在〈員工學完就忘?這些方法做好學習轉化工作【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 7 11 月, 2024