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學習設計

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Read more about the article 共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】
Hybrid learning / HR / 學習設計

共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】

分享人 | 4大困境共創嘉賓,太毅國際數位部摘要報導 AI帶...

在〈共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】〉中留言功能已關閉
25 12 月, 2023
Read more about the article 動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
Hybrid learning / HR / 學習設計

動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】

分享人 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文,太毅國際數...

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22 12 月, 2023
Read more about the article 人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】

文 | 楊洋 葵花藥業集團股份有限公司《培訓》雜誌...

在〈人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2023
Read more about the article 數位學習應用3部曲:善用資源驅動學習型組織文化【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

數位學習應用3部曲:善用資源驅動學習型組織文化【培訓案例實務】

文 | 興業銀行南京分行人力資源部培訓中心,培訓雜誌2023...

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7 12 月, 2023
Read more about the article THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型

THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略

文|林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點,失敗也絕非末...

在〈THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2023
Read more about the article 人才盤點完整開箱:快速掌握從識才到留才的人才永續關鍵!【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

人才盤點完整開箱:快速掌握從識才到留才的人才永續關鍵!【培訓案例實務】

文 | 郭正 招商銀行溫州分行人力資源部主管,培訓雜誌202...

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7 11 月, 2023
Read more about the article 2024員工教育訓練補助辦法6大資源,人才發展好幫手!
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 法規

2024員工教育訓練補助辦法6大資源,人才發展好幫手!

政府在員工教育訓練補助辦法的補助與資源 政府在教育訓練補助上...

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6 11 月, 2023
Read more about the article 員工幸福感不是烏托邦,幸福組織是可以實現的!【企業實務案例】
教育訓練 / HR / Well-Being / 員工幸福感 / 復原力 / 精力管理

員工幸福感不是烏托邦,幸福組織是可以實現的!【企業實務案例】

來源 |《培訓》雜誌2022年8月刊 幸福,是人類永恆的話題...

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20 10 月, 2023
Read more about the article 善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / Well-Being / 員工幸福感 / 復原力 / 精力管理

善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【培訓案例實務】

文 | 厲琨《培訓》雜誌 幸福感,這一平時未必得到關注的詞彙...

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12 10 月, 2023
Read more about the article 建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】
HR / CEO / DEI / 主管 / 多元共融 / 組織學習

建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】

文 |  Shani Jay 人力資源方...

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27 9 月, 2023
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2026學習與改變寶典-太毅國際年刊-科技變局 X 人才定局

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