部門主管 / Team-leader / 基層主管 做自己情緒的主人 做自己情緒的主人 做自己情緒的主人 適用對象:基層主管、Te... 在〈做自己情緒的主人〉中留言功能已關閉 20 2 月, 2022
部門主管 / Team-leader 從Intel 實務談OKR與KPI統整 從Intel 實務談OKR與KPI統整 從Intel 實務談... 在〈從Intel 實務談OKR與KPI統整〉中留言功能已關閉 18 2 月, 2022
HR / Team-leader / 領導力 「人對了,事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】 「 21世紀人力資源與管理方面的重要技術」—教練技術 曾被美... 在〈「人對了,事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】〉中留言功能已關閉 14 2 月, 2022
Team-leader / PM / 主管 / 專案團隊 溝通的藝術:用溝通取代指責,傾聽對方的說法【DISC溝通日記】 當你開始認為是理所當然的時候,它就不該是理所當然 在生活中,... 在〈溝通的藝術:用溝通取代指責,傾聽對方的說法【DISC溝通日記】〉中留言功能已關閉 24 1 月, 2022
部門主管 / Team-leader / 中階主管 打造多元包容的領導團隊 1.覺察自我潛在的無意識偏見 2.包容不同的可能性 3.創造多元的團隊 4.營造開放溝通的環境 在〈打造多元包容的領導團隊〉中留言功能已關閉 22 1 月, 2022
業務 / Team-leader / 主管 運用故事人物的描述,打造個人品牌的3個技巧【有故事的領導課堂】 我很怕不斷推銷的業務員,連聽都還沒聽清楚他說什麼,就會直接回... 在〈運用故事人物的描述,打造個人品牌的3個技巧【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉 18 1 月, 2022