與疫情共處！關注企業培訓成效的投報率，正視培訓設計的4個痛點【國際人資】
文 | 岳建軍(今日頭條培訓總監) 為什麼選這篇? 距新冠疫...
在〈與疫情共處！關注企業培訓成效的投報率，正視培訓設計的4個痛點【國際人資】〉中留言功能已關閉
8 4 月, 2022
主管如何發展敏捷領導力？養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求，並逐漸意識到快速回應和...
在〈主管如何發展敏捷領導力？養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
25 3 月, 2022
企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
課前調研問卷中有一題，你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...
在〈企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
17 3 月, 2022
《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才，何時該換人」
找對人的重要性勝過找到對的商業構想 你必須先找對人，找對人的...
在〈《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才，何時該換人」〉中留言功能已關閉
4 3 月, 2022
看見組織共讀的力量！5個企業不得不舉辦讀書會的理由
近年來兩岸讀書會熱潮方興未艾，許多知名企業如友達光電、中國的...
在〈看見組織共讀的力量！5個企業不得不舉辦讀書會的理由〉中留言功能已關閉
22 2 月, 2022
窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】
文｜孫婭妮（百度上海分公司培訓部） 為什麼選這篇? 從以前雙...
在〈窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—Ares精英俱樂部【國際人資】〉中留言功能已關閉
16 2 月, 2022
「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】
「 21世紀人力資源與管理方面的重要技術」—教練技術 曾被美...
在〈「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
14 2 月, 2022
5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】
為了提升學習效果，教學方法上積極加入各式各樣的技巧，像是實戰...
在〈5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2022
《元宇宙時代：全球經濟新霸主》你具備了嗎?2025年必備的五項技能
為了在2025 年的未來生存，必須具備以下五項技能。不管對個...
在〈《元宇宙時代：全球經濟新霸主》你具備了嗎?2025年必備的五項技能〉中留言功能已關閉
7 2 月, 2022
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- ...
- 35
- Go to the next page