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創新能力 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 重要文章 生產創新改善大賽,推動企業持續改善循環【培訓案例實務】 文 | CSTD人才發展平臺 寧瑞冬 在數位轉型浪潮下,... 在〈生產創新改善大賽,推動企業持續改善循環【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 6 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 在競爭激烈的商業環境中,企... 在〈人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 21 5 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 自從職能模型(Compet... 在〈職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 15 5 月, 2025
HR / HRBP / HRD / HRM / 單位決策者 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 人資小聚版主 陳雷老師 🔊即刻收聽 想知道如何... 在〈產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 9 5 月, 2025
學習設計 / HRD / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 學習遷移實戰分享,讓知識轉化為能力的系統方法【培訓案例分享】 文 | 沈小萌 西安斯奈特資訊科技培訓主管、羅冠華《培訓》... 在〈學習遷移實戰分享,讓知識轉化為能力的系統方法【培訓案例分享】〉中留言功能已關閉 6 5 月, 2025
idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
熱門觀點 / HRBP / HRD / 單位決策者 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 胡修遠 顧問 🔊即刻收聽 當前少子化與人才短缺... 在〈從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 24 4 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章 打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】 內容來源 | 閻鞏固/高喜樂/張昕 高績效HR,節選自《重新... 在〈打造有效人才評核系統,善用8方位法與6大實務工具!【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 18 4 月, 2025
教練文化 / HRD / team building / 企業教練 / 團隊建立 / 教練領導 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章 團隊教練:組織高績效團隊的關鍵解方!【培訓趨勢分享】 文 | David Clutterbuck 大衛... 在〈團隊教練:組織高績效團隊的關鍵解方!【培訓趨勢分享】〉中留言功能已關閉 16 4 月, 2025