數位化學習轉型，智能科技賦能學習體驗
數位科技融入到企業學習，呈現的效果不在只是學習過程的數位化，...
在〈數位化學習轉型，智能科技賦能學習體驗〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
在〈保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021
旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
高速發展的紅利期過後，房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...
在〈旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2021
老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式
對於課程規劃者來說，面對「員工抱怨訓練課程太冗長」的問題時，...
在〈老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式〉中留言功能已關閉
7 7 月, 2021
員工教育訓練課程成功的秘訣，把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】
為什麼選這篇？ 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎...
在〈員工教育訓練課程成功的秘訣，把握4個關鍵點+1個思維模型【國際人資】〉中留言功能已關閉
23 6 月, 2021
製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成｜區域主管
一家成立近半世紀的材料製造商，隨著企業規模的成長與全球化，從...
在〈製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成｜區域主管〉中留言功能已關閉
24 5 月, 2021
金融集團的人才發展，沒有談不好的IDP 面談技巧｜IT部門
近兩年金融產業最大的挑戰，以Fin-tech 數位轉型這個議...
在〈金融集團的人才發展，沒有談不好的IDP 面談技巧｜IT部門〉中留言功能已關閉
4 5 月, 2021
避開學習地圖開發的6大陷阱：打造有效的員工成長藍圖！【國際人資】
文｜徐一建，培訓雜誌 為什麼選這篇？身處於VUCA時代，伴隨...
在〈避開學習地圖開發的6大陷阱：打造有效的員工成長藍圖！【國際人資】〉中留言功能已關閉
19 4 月, 2021
新任主管訓練規劃，打磨騰訊管理職務的未來之星【國際人資】
文｜厲琨，來源《培訓》雜誌 為什麼選這篇? 隨著00後步入職...
在〈新任主管訓練規劃，打磨騰訊管理職務的未來之星【國際人資】〉中留言功能已關閉
9 4 月, 2021