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知識觀點

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學習設計 / HR / Hybrid learning / 主管 / 企業培訓 / 內部講師

上課一條龍,下課一條蟲:達到訓練移轉該注意的3件事

多數時候,課程當下學員的學習狀況都很好,大家也都非常愉快、熱...

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17 3 月, 2021
Read more about the article 服務管理循環落實顧客價值體驗,打造感動服務的顧客旅程|服務人員
教育訓練 / 一線服務人員 / 產業BP

服務管理循環落實顧客價值體驗,打造感動服務的顧客旅程|服務人員

在現今消費者意識高漲的年代中,售後服務的滿意度成為企業能否留...

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16 3 月, 2021
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HR / Uncategorized / 企業培訓 / 專案團隊 / 業務主管 / 行動學習

激發員工自主學習的教育訓練作法,百度用的不是薪水,而是「過山車」?【國際人資】

為什麼選這篇? 百度作為科技標竿公司,並不僅只是優異的待遇與...

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10 3 月, 2021
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HR / 主管 / 企業培訓 / 內部講師 / 學習設計

99%的成功培訓都做了這件事,如何規劃培訓前期的訪談

在「Hybrid 3D」的學習設計中,其中就探討到Train...

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4 3 月, 2021
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HR / 企業培訓 / 全體同仁 / 線上學習 / 線上課程

企業線上學習的最佳推手:疫情期間如何安全執課又避免群聚接觸

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2 3 月, 2021
Read more about the article 學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效
HR / Hybrid learning / 主管 / 內部講師 / 學習設計

學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效

學習成效是被設計出來的!3個角度評估混成學習成效 當學習不再...

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19 2 月, 2021
Read more about the article 你知道怎樣算是好簡報嗎?企業簡報設計的6個等級【有Power也有Point的簡報設計】
全體同仁 / 內部講師 / 線上學習

你知道怎樣算是好簡報嗎?企業簡報設計的6個等級【有Power也有Point的簡報設計】

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10 2 月, 2021
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高階主管 / 中階主管 / 創新能力 / 基層主管

5種領導者必備的創新能力,養成數位化時代的創新者DNA【國際人資】

為什麼選這篇? 正如彼得·杜拉克所言,企業家就是一群善於創新...

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9 2 月, 2021
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Hybrid learning / HR / 後疫情 / 混成學習

線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路

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8 2 月, 2021
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高階主管 / 企業培訓 / 單位決策者 / 重要文章

企業人才發展戰略與未來科技應用

企業人才發展戰略與未來科技應用 摘錄/ 李東朔演講內容整理 ...

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3 2 月, 2021
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2026學習與改變寶典-太毅國際年刊-科技變局 X 人才定局

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