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知識觀點

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疫情下內部教育訓練該如何突圍?疫情升溫企業內訓Q&A【國際人資】

為什麼要選這篇? 疫情又持續升溫,許多企業被迫WFH,導致企...

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3 6 月, 2021
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探討數位轉型下的敏捷組織型態

組織業務在面臨環境變化時,如何應對環境需求來切換組織的合作動...

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31 5 月, 2021
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HR / 學習設計 / 工程師 / 產業BP / 線上學習

科技龍頭的職場溝通力,抗疫專屬科技人的溝通學分|工程師

專案的源起疫情來襲,迫使培訓走向線上 2020 年受到COV...

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25 5 月, 2021
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HR / Hybrid learning / Team-leader / 主管 / 學習設計 / 產業BP

製造業龍頭的跨域學習,全球化企業區域主管領導力養成|區域主管

一家成立近半世紀的材料製造商,隨著企業規模的成長與全球化,從...

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24 5 月, 2021
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HR / 教育訓練 / 新進同仁 / 產業BP

新人訓練怎麼做?走近「有溫度」的騰訊新人訓【培訓案例實務】

文 | 厲琨(培訓雜誌編輯) 「一切以顧客價值為依歸」,是騰...

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19 5 月, 2021
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HR / 全體同仁 / 數位轉型

數位轉型4部曲,你和數位轉型成功就差一個「黃金圈模型」的距離了【國際人資】

文 | 孫振鵬(荷蘭EXIN國際資訊科學考試學會 亞太區總經...

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12 5 月, 2021
Read more about the article 化被動為主動,讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事
HR / Hybrid learning / 單位主管 / 資深同仁

化被動為主動,讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事

第一,學習任務站在學員的角度思考學習內容 當我們試著了解學習...

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3 5 月, 2021
Read more about the article 【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思,從「最佳」到「最適」的思維轉變
HR / Hybrid learning / 內部講師

【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思,從「最佳」到「最適」的思維轉變

你也曾歸因於課程設計太單一,導致成效不彰嗎? 如果從「課程設...

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28 4 月, 2021
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企業內部講師制度與推動,讓積分制成為啟動關鍵【國際人資】

文|陳曉燕 優質的內部講師團隊不僅是推動企業培訓體系成熟的關...

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27 4 月, 2021
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全體同仁 / 敏捷學習 / 數位轉型

OKR被彎道超車了嗎?快來搞懂OGSM與OKR的差異

你跟上這波敏捷浪潮了嗎? 最近,「我們公司今年要推敏捷,是不...

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22 4 月, 2021
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