潛力人才發展專案「HIPO精英之旅」打造公司未來人才！【培訓實務案例】
文 | 于盛澤 京東科技...
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21 12 月, 2021
《零盲點思維》眼見不一定為憑，從主觀認定到客觀判斷的偵查心態
親眼所見就一定是真相嗎？ 當你想到某位具有傑出判斷力的人，什...
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17 12 月, 2021
用故事發揮魔法，讓簡報為說故事加分的三種方式【有故事的領導課堂】
這一次我們認真聽故事 國際扶輪3510地區（高雄、屏東、台東...
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15 12 月, 2021
系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告...
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14 12 月, 2021
不會PS也能做到的高級特效，吸睛的簡報撕紙動畫【有Power也有Point的簡報設計】
▍吸睛的標題呈現 不需要用到高階繪圖軟體Photoshop，...
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13 12 月, 2021
回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】
看不到盡頭的疫情，重創了全球的百工百業，即使控制住，未來也會...
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10 12 月, 2021
10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效
文｜太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力，也驗證了管...
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9 12 月, 2021
科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】
Gather Together，線上引導教學模式 新冠疫情催...
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8 12 月, 2021
如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】
文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...
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7 12 月, 2021
從傳統培訓走向精品課程，內部講師應具備的3個角色和5種表達能力【教學的王道】
近幾年來企業的講師培訓課程已經從傳統的「內部講師培訓」課程，...
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30 11 月, 2021
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