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顧問專欄

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成長型思維與敏捷思維間的差異【敏捷管理手札】

敏捷普遍受到重視之後,如何推動敏捷也逐漸成為流行的話題,很多...

在〈成長型思維與敏捷思維間的差異【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
28 9 月, 2022
Read more about the article 何謂教練Coach?教練該避免的3個誤區與情境【教練式領導力】
主管 / 專業經理人

何謂教練Coach?教練該避免的3個誤區與情境【教練式領導力】

在前幾期的文章裡,我們常常會提到「教練」的概念,不過的確有讀...

在〈何謂教練Coach?教練該避免的3個誤區與情境【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
28 9 月, 2022
Read more about the article 營造說故事的整體感,讓聽眾產生行動的漣漪【有故事的領導課堂】
業務 / 內部講師

營造說故事的整體感,讓聽眾產生行動的漣漪【有故事的領導課堂】

運用啟示讓故事更完整 大家總以為把故事情節講完,結局出現,就...

在〈營造說故事的整體感,讓聽眾產生行動的漣漪【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
23 9 月, 2022
Read more about the article 善用教學技巧激發學習動機!活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】
內部講師 / HR / 內部種子講師

善用教學技巧激發學習動機!活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】

希臘哲人曾說過這樣一句話:「To question is t...

在〈善用教學技巧激發學習動機!活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】〉中留言功能已關閉
22 9 月, 2022
Read more about the article YOLO族興起!企業留任與招募人才的5個人資政策作法【人資管理實務專欄】
HR / 單位主管

YOLO族興起!企業留任與招募人才的5個人資政策作法【人資管理實務專欄】

「世界那麼大,我想去看看」,把辭職信甩給老闆,瀟灑離職後開啟...

在〈YOLO族興起!企業留任與招募人才的5個人資政策作法【人資管理實務專欄】〉中留言功能已關閉
12 9 月, 2022
Read more about the article 檢討要看見陽光:工作改善4大重點【王者教練】
基層主管 / 中階主管 / 店長

檢討要看見陽光:工作改善4大重點【王者教練】

主管若在職場上一帆風順,或許不熟悉如何與下屬進行績效檢討與改...

在〈檢討要看見陽光:工作改善4大重點【王者教練】〉中留言功能已關閉
8 9 月, 2022
Read more about the article 5個落實敏捷管理的常見問題分析與對策【敏捷管理手札】
敏捷企業 / 專案團隊 / 開發團隊

5個落實敏捷管理的常見問題分析與對策【敏捷管理手札】

敏捷已經是不可逆的浪潮,各公司也陸續開始導入敏捷的概念,或展...

在〈5個落實敏捷管理的常見問題分析與對策【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
2 9 月, 2022
Read more about the article 善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】
內部講師 / 企業講師

善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】

學員在課堂上有三個眼神發亮的時刻: 聽故事 發下教具 下課 ...

在〈善用說故事技巧的10個關鍵要素,達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
26 8 月, 2022
Read more about the article 你還在煩惱人才招聘嗎?5招幫你突破招募困境【人資管理實務專欄】
HR / 單位主管

你還在煩惱人才招聘嗎?5招幫你突破招募困境【人資管理實務專欄】

有一家做電源供應器的公司,要轉型投入電動車家用充電樁的生產設...

在〈你還在煩惱人才招聘嗎?5招幫你突破招募困境【人資管理實務專欄】〉中留言功能已關閉
25 8 月, 2022
Read more about the article 新手教練小心踩雷!教練提問的10大誤區【教練式領導力】
基層主管 / 中階主管

新手教練小心踩雷!教練提問的10大誤區【教練式領導力】

在教練的過程中,教練最需要掌握的就是提問的技能,問題問得好,...

在〈新手教練小心踩雷!教練提問的10大誤區【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
9 8 月, 2022
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