AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】
分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳，太毅國際數位部摘要報導 ...
在〈AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】〉中留言功能已關閉
28 12 月, 2023
共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來】
分享人 | 4大困境共創嘉賓，太毅國際數位部摘要報導 AI帶...
在〈共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來】〉中留言功能已關閉
25 12 月, 2023
動態知識迭代，AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
分享人 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文，太毅國際數...
在〈動態知識迭代，AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知，共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】〉中留言功能已關閉
22 12 月, 2023
OKR為什麼難以落地？結合配套制度是有效推動的關鍵！【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 搭配合適制度是有效推動OKR...
在〈OKR為什麼難以落地？結合配套制度是有效推動的關鍵！【iOKR專欄】〉中留言功能已關閉
12 12 月, 2023
打造領導者的自我領導力，就從這7件事開始！【老王領導力漫談】
文 | 王國興 顧問 在領導力相關的研究範疇中，大多數的研究...
在〈打造領導者的自我領導力，就從這7件事開始！【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉
12 12 月, 2023
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
在〈THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2023
《慣性成功的心智鍛鍊》2種強化積極心態的實用練習【書籍推薦】
文 | 摘自《慣性成功的心智鍛鍊》培養積極心態，方言文化 懷...
在〈《慣性成功的心智鍛鍊》2種強化積極心態的實用練習【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
20 11 月, 2023
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- ...
- 34
- Go to the next page