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學習設計

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30 1 月, 2024
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實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】

文 |  李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監...

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16 1 月, 2024
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接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】

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9 1 月, 2024
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在〈AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】〉中留言功能已關閉
28 12 月, 2023
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釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】

文 | 肖豔、餘丹鳳、高曉玉 澳優乳業人力資源發展《培訓》雜...

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26 12 月, 2023
Read more about the article 共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】
Hybrid learning / HR / 學習設計

共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】

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25 12 月, 2023
Read more about the article 動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】
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動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】

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在〈動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】〉中留言功能已關閉
22 12 月, 2023
Read more about the article 人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理

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14 12 月, 2023
Read more about the article 數位學習應用3部曲:善用資源驅動學習型組織文化【培訓案例實務】
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7 12 月, 2023
Read more about the article THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
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THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略

文|林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點,失敗也絕非末...

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28 11 月, 2023
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