組織數位轉型中，身為L&D的你選擇扮演哪一個角色？【聽見趨勢】
特別來賓 | 曾怡鈞Alex 顧問 本集從L&D學習...
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22 5 月, 2023
人才發展策略：落實組織策略的幕後推手【不只是人才發展】
數年前，美國知名人力資源發展諮詢公司（DDI）一份調研顯示，...
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19 4 月, 2023
不景氣衝擊下，人力資源管理HR的未來發展6方向！【不只是人才發展】
全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注，在多變時代下許多企業...
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16 3 月, 2023
數位轉型的最佳實踐 | 建構數位轉型技能創造企業發展第2曲線
多數的講師可以做到「上課滿意」，但要讓學習產生具體行為與績效，就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效，可以說是相當具有挑戰的專案。 因此，本次培訓專案將透過混合式學習Hybrid Learning Design，從銷售分析、模組設計、混合學習，最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
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21 2 月, 2023
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
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30 11 月, 2022
回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】
看不到盡頭的疫情，重創了全球的百工百業，即使控制住，未來也會...
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10 12 月, 2021
數位轉型的成功關鍵，打造組織數位人才發展戰略！
快速變遷的環境下，原本做事情的做法，從原先的做法需要調整不同...
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26 11 月, 2021
數位化與數位轉型的差異，你真的在執行數位轉型嗎?【數位轉型漫遊記】
作者 | 江勇慶 顧問 2021年台灣面臨疫情的嚴峻衝擊，消...
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5 11 月, 2021
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