部門主管 / Team-leader / 基層主管 做自己情緒的主人 做自己情緒的主人 做自己情緒的主人 適用對象:基層主管、Te... 在〈做自己情緒的主人〉中留言功能已關閉 20 2 月, 2022
部門主管 / Team-leader 從Intel 實務談OKR與KPI統整 從Intel 實務談OKR與KPI統整 從Intel 實務談... 在〈從Intel 實務談OKR與KPI統整〉中留言功能已關閉 18 2 月, 2022
部門主管 / Team-leader / 中階主管 打造多元包容的領導團隊 1.覺察自我潛在的無意識偏見 2.包容不同的可能性 3.創造多元的團隊 4.營造開放溝通的環境 在〈打造多元包容的領導團隊〉中留言功能已關閉 22 1 月, 2022
HR / Team-leader / 內部講師 / 部門主管 系統性人才培育計畫:化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】 近期看到一篇報導,是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告... 在〈系統性人才培育計畫:化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉 14 12 月, 2021
HR / 創新發展 / 創新能力 / 部門主管 10%不一樣:推動組織創新文化,從小處著手造就大成效 文|太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力,也驗證了管... 在〈10%不一樣:推動組織創新文化,從小處著手造就大成效〉中留言功能已關閉 9 12 月, 2021
專案團隊 / 單位主管 / 業務主管 / 部門主管 / 高階主管 Leading Virtually疫情時代的轉型領導,遠距領導的關鍵力 借鏡國際企業在一年多的疫情風暴下,已經積累如何應對遠距工作模... 在〈Leading Virtually疫情時代的轉型領導,遠距領導的關鍵力〉中留言功能已關閉 1 7 月, 2021
HR / 部門主管 / 高階主管 打造勇於提問的企業文化,4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】 最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求,裡面的關鍵元素之一... 在〈打造勇於提問的企業文化,4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】〉中留言功能已關閉 29 6 月, 2021
新進同仁 / 資深同仁 / 部門主管 你也陷在職場的賽局嗎?企業員工必看韓劇,尋找職場生存之道【Teresa培訓觀點】 近幾年韓劇橫掃亞洲影視圈, 多部膾炙人口的影劇作品為南韓賺進... 在〈你也陷在職場的賽局嗎?企業員工必看韓劇,尋找職場生存之道【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉 9 5 月, 2021