5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】
常有客戶問我 :「老師，我們公司的內講師好像都把上課當例行公...
在〈5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
26 1 月, 2022
掌握「系統化教學」，讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】
知識萃取是底層元素，教學技巧是表層技術，懂得系統化教學才是關...
在〈掌握「系統化教學」，讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】〉中留言功能已關閉
21 1 月, 2022
元宇宙即將來臨！造就企業培訓的新高度【國際人資】
文 | 厲琨本刊編輯 在頗為成功的商業電影《一級玩家》中，男...
在〈元宇宙即將來臨！造就企業培訓的新高度【國際人資】〉中留言功能已關閉
14 1 月, 2022
如何才能算是效果好的培訓設計？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】
文 | 李曉陽(原美團內訓師) 【為什麼選這篇?】 如何透過...
在〈如何才能算是效果好的培訓設計？一探究竟「美團」業務的教育訓練作法【國際人資】〉中留言功能已關閉
5 1 月, 2022
《打造超人學習》掙脫錯誤設定，增加百倍升級速度
錯誤的模型將產出錯誤的心態 圖片來源：pixabay 錯誤的...
在〈《打造超人學習》掙脫錯誤設定，增加百倍升級速度〉中留言功能已關閉
4 1 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
在〈保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021
晉升領域專家之路！打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】
「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去？」 你一定也曾...
在〈晉升領域專家之路！打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】〉中留言功能已關閉
27 12 月, 2021
潛力人才發展專案「HIPO精英之旅」打造公司未來人才！【培訓實務案例】
文 | 于盛澤 京東科技...
在〈潛力人才發展專案「HIPO精英之旅」打造公司未來人才！【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉
21 12 月, 2021
系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業CEO所做的一份調研結果報告...
在〈系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2021
10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效
文｜太毅國際 王淑苓 創新已是現代企業的必備能力，也驗證了管...
在〈10%不一樣：推動組織創新文化，從小處著手造就大成效〉中留言功能已關閉
9 12 月, 2021
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- ...
- 36
- Go to the next page