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領導力 / 組織發展 未來領導力發展:重新定義領導管理人才的發展【顧問營業中】 營業顧問 | 余安安Peggy,內容整理:太毅國際數位內容部... 在〈未來領導力發展:重新定義領導管理人才的發展【顧問營業中】〉中留言功能已關閉 27 5 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 在競爭激烈的商業環境中,企... 在〈人才管理完全攻略:500強企業都在用的科學化選才育才工具職能模型【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 21 5 月, 2025
職能 / HR / HRD / 管理職能 / 職能定義 / 職能模型 / 重要文章 職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】 內容來源 | 高績效HR 公眾號 自從職能模型(Compet... 在〈職能模型建構入門:3大關鍵步驟打造企業核心競爭力【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 15 5 月, 2025
HR / HRBP / HRD / HRM / 單位決策者 / 熱門觀點 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 人資小聚版主 陳雷老師 🔊即刻收聽 想知道如何... 在〈產投、大小人提一次懂!避開申請地雷,讓政府資源成為企業發展的強大支援!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 9 5 月, 2025
講師介紹 / 企業講師 / 專案團隊 管理者的進化,從最強的工作者變成「最會培養人」的管理者【講師新勢力-潘英杰老師】 講師 | 潘英杰 🔊即刻收聽 您是否正面臨這樣的管理困境?升... 在〈管理者的進化,從最強的工作者變成「最會培養人」的管理者【講師新勢力-潘英杰老師】〉中留言功能已關閉 7 5 月, 2025
學習設計 / HRD / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 學習遷移實戰分享,讓知識轉化為能力的系統方法【培訓案例分享】 文 | 沈小萌 西安斯奈特資訊科技培訓主管、羅冠華《培訓》... 在〈學習遷移實戰分享,讓知識轉化為能力的系統方法【培訓案例分享】〉中留言功能已關閉 6 5 月, 2025
主題策展 / HR / HRD / idp / 人才發展 / 學習型組織 / 熱門觀點 / 組織發展 主題策展:從被動招募到主動培育,用IDP突破人才瓶頸! 從被動招募到主動培育,用IDP突破人才瓶頸 從被動招募到主動... 在〈主題策展:從被動招募到主動培育,用IDP突破人才瓶頸!〉中留言功能已關閉 30 4 月, 2025
idp / HR / HRD / 人才發展 / 個人發展計畫 / 接班人 / 教育訓練 / 組織學習 / 組織發展 / 組織賦能 / 自我發展 / 重要文章 從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】 文 | 人力資源方法論,來源:蜜蜂學堂 個人發展計畫(IDP... 在〈從新人到領導者:7個實用IDP個人發展計畫範例與實施步驟【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 28 4 月, 2025
熱門觀點 / HRBP / HRD / 單位決策者 / 組織發展 / 自我發展 / 重要文章 從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】 趨勢來賓 | 胡修遠 顧問 🔊即刻收聽 當前少子化與人才短缺... 在〈從求才到留才:缺工時代的留才計畫關鍵 IDP【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 24 4 月, 2025