《人才》提升抱負，讓他們看見自己未來的可能
用提升他人抱負，取代一次性好處 提升個人職涯與創造力的發展軌...
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6 6 月, 2023
高度競爭時代，中階主管 能力成長路徑圖【國際人資】
近年來，產業轉型升級引發競爭加劇，商業環境的不斷變化對企業發展提出了新的挑戰和要求，也激發了企業對精英人才的渴求。專案組結合戰略與人才需求，明確「精鷹計畫」培養中階主管領導力的目標與方向，從四大面向優選管理儲備人才，並形成專案學習路徑圖。
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6 12 月, 2022
《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則【書籍推薦】
每個經理人不是都想要聽話做事的員工嗎？夢幻員工不就是辛勤做分...
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5 12 月, 2022
企業舉辦Team Building 必須掌握的3大方針【培訓案例實務】
文｜董雨金 培訓雜誌 Team Building如何策劃才能...
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7 11 月, 2022
企業成功推動敏捷轉型的秘訣—敏捷變革的8個步驟【敏捷管理手札】
完成敏捷轉型的公司，或正在進行敏捷轉型的公司似乎都有一個共同...
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27 10 月, 2022
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
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14 10 月, 2022
讓員工幸福感升溫！看微軟從使命、文化、員工福利搭建幸福體系【國際人資】
文｜劉鳳瑜 微軟（中國）有限公司大中華區人力資源服務總監 富...
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21 9 月, 2022
掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾
企業舉辦讀書會的3個目的 企業讀書會目的（一）：文化塑造 圖...
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26 5 月, 2022
領導力是與生俱來，還是後天養成?【Insights Discovery】
文｜李瓊芬Joanne Lee 你是否常有這樣的困惑： 為什...
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15 3 月, 2022
