數據破局：運用差距分析與心智圖找出職場突破口【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成 ，By潘英杰老...
在〈數據破局：運用差距分析與心智圖找出職場突破口【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
14 9 月, 2025
主管必學！5步驟制定有效策略發展計畫，告別年度空談【博思講堂】
文 | 郭憲誌Andy，內容來源：博思講堂部落格 身為主管，...
在〈主管必學！5步驟制定有效策略發展計畫，告別年度空談【博思講堂】〉中留言功能已關閉
27 8 月, 2025
從問題定義到情境分析：破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 藍迪老師 圖片由AI工具生成，潘英杰老師 如...
在〈從問題定義到情境分析：破解職場問題的起手式【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
27 3 月, 2025
創造客戶體驗好感的4個技巧：打造高黏著度的品牌忠誠度【滑世代的行銷服務觀點】
文 | Monica 鍾曉雲 關於「好感服務」的客戶體驗 在...
在〈創造客戶體驗好感的4個技巧：打造高黏著度的品牌忠誠度【滑世代的行銷服務觀點】〉中留言功能已關閉
12 3 月, 2025
新上任主管的 3 大誤區：避開這些雷你就離成功不遠了！【藍迪老師的職場洞察】
文 | 潘英杰 顧問 晉升為主管對許多人來說是一個重要的里程...
在〈新上任主管的 3 大誤區：避開這些雷你就離成功不遠了！【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉
22 1 月, 2025
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
在〈《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素〉中留言功能已關閉
14 10 月, 2022
《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！
許多管理者以數據導向自豪，執著於確切的數字，頭頭是道。我有朋...
在〈《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！〉中留言功能已關閉
26 9 月, 2022