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《連鎖經營大突破》連鎖型企業接班人的難題

根據媒體報導,台灣企業有九成屬中小企業,平均壽命只有十多年。...

在〈《連鎖經營大突破》連鎖型企業接班人的難題〉中留言功能已關閉
29 9 月, 2021
Read more about the article 敏捷開發:從特斯拉看導入敏捷概念的硬體製造趨勢與10大挑戰【敏捷管理手札】
開發團隊 / 專案團隊 / 敏捷企業 / 研發

敏捷開發:從特斯拉看導入敏捷概念的硬體製造趨勢與10大挑戰【敏捷管理手札】

特斯拉顛覆傳統車廠的新思維 傳統車廠的硬體更新頻率通常是以年...

在〈敏捷開發:從特斯拉看導入敏捷概念的硬體製造趨勢與10大挑戰【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2021
Read more about the article 10個說故事技巧,帶領夥伴走出工作低潮【有故事的領導課堂】
主管 / HR / Team-leader / 連鎖業店長

10個說故事技巧,帶領夥伴走出工作低潮【有故事的領導課堂】

很多時候,儘管我們已經全力準備、爭取客戶提案,但往往結果不一...

在〈10個說故事技巧,帶領夥伴走出工作低潮【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
22 9 月, 2021
Read more about the article 點燃學員期待的起手式,講師超吸睛自我介紹的2大關鍵技巧【教學的王道】
內部講師 / HR / 內部種子講師

點燃學員期待的起手式,講師超吸睛自我介紹的2大關鍵技巧【教學的王道】

「誰說的?」比 「 說什麼? 」 還重要 ,講師課前自我介紹...

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19 9 月, 2021
Read more about the article 《關鍵提問》深挖原因法,解套團隊中的「錯誤常客」
一般同仁 / 客戶經理 / 專案經理 / 業務

《關鍵提問》深挖原因法,解套團隊中的「錯誤常客」

當下屬的工作速度和生產力低落,或工作缺乏效率常常重來時,光用...

在〈《關鍵提問》深挖原因法,解套團隊中的「錯誤常客」〉中留言功能已關閉
16 9 月, 2021
Read more about the article 企業培訓又要改期怎麼辦!疫情反覆下,3步驟奪回培訓主導權【國際人資】
企業培訓 / HR / Hybrid learning / 虛擬課堂

企業培訓又要改期怎麼辦!疫情反覆下,3步驟奪回培訓主導權【國際人資】

文 | 黃嘉敏 《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名實戰派,...

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13 9 月, 2021
Read more about the article 《懂權力,在每個角色上發光》成為部屬的「安全堡壘」,發揮領導者真正該做的事
主管 / Team-leader / 單位主管

《懂權力,在每個角色上發光》成為部屬的「安全堡壘」,發揮領導者真正該做的事

發揮領導者真正該做的事 「領導者」不應該將兩件事分派出去:一...

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9 9 月, 2021
Read more about the article 從行為改變到績效提升,UMU助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」
HR / Hybrid learning / 內部講師 / 產業BP / 銷售人員

從行為改變到績效提升,UMU助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」

作為全球三大藥企之一,諾華非常關注中國區業務增長與金牌醫藥代...

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8 9 月, 2021
Read more about the article 讓你的簡報設計活過來,簡單上手的動態資訊圖表【有Power也有Point的簡報設計】
業務 / PM / 企劃 / 內部講師

讓你的簡報設計活過來,簡單上手的動態資訊圖表【有Power也有Point的簡報設計】

▍動態資訊圖表設計 本次簡報設計教學,是目前非常流行的資訊圖...

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7 9 月, 2021
Read more about the article 旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
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旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖

高速發展的紅利期過後,房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...

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6 9 月, 2021
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