績效管理 教育訓練
組織的成功與否往往取決於人才的發揮程度。而如何有效激發團隊潛能、提升整體績效，正是每位主管面臨的核心挑戰。績效管理不僅是年度考核的例行公事，更是一套系統性的管理思維與實務技能。
對於主管而言，掌握績效管理能力意味著能夠清楚設定目標、有效追蹤進度、適時提供回饋，並在必要時進行調整與改善。這不僅能幫助個別員工發揮最佳表現，更能確保整個團隊朝向共同目標邁進。透過結構化的績效管理流程，主管可以更精準地識別團隊優勢與改善機會，進而做出更明智的人才發展決策。
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