心理安全感打造6建議，創造高績效敏捷團隊【敏捷管理手札】
近幾年心理安全感得到更高的重視，主要是來自Google 在 ...
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18 1 月, 2023
用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
文 | 董希傑 顧問 創作者： Bettmann&...
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13 1 月, 2023
目標管理的不二法則，掌握「少就是精」關鍵指標【iOKR專欄】
選擇，在職場每一次的選擇小則關乎個人考績，大則影響部門發展和...
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6 1 月, 2023
激發部屬主動投入工作，打造高敬業度的團隊【職場魏老爺】
在我授課的主題中，最常講的主題都圍繞領導力，這應該跟我過去的...
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20 12 月, 2022
為什麼OKR導入會失敗？向Intel學習OKR的運行流程【iOKR專欄】
上一篇文章提到OKR的定義<搞懂OKR背後真正的定義與...
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19 12 月, 2022
《影響力習慣》在組織內產生影響力的第一步—搞懂遊戲規則【書籍推薦】
每個經理人不是都想要聽話做事的員工嗎？夢幻員工不就是辛勤做分...
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5 12 月, 2022
產品負責人與專案經理的主要差異【敏捷管理手札】
敏捷專案管理興起之後，很多人會發現在敏捷的架構下，專案經理的...
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25 11 月, 2022
不需找到成因也可以解決問題的9大訣竅【教練式領導力】
不知道你有沒有這樣的經驗，當一個問題發生的時候，我們很努力的...
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23 11 月, 2022
《領導者的試煉》領導人確保團隊成功運作的7個關鍵職責【書籍推薦】
雖然你可能會對這件事感到驚訝，但許多領導人其實並不在乎是否要...
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22 11 月, 2022
搞懂OKR背後真正的定義與精隨【iOKR專欄】
2017年的冬天，常駐上海，從事培訓的臺灣朋友問我： 「Ch...
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9 11 月, 2022
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