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顧問專欄

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主管 / PM / 領導力

兵才將心!養成5大高績效領導人特質【王者教練】

民國73年我出社會工作,我的薪資是1.43萬元,在那個年代,...

在〈兵才將心!養成5大高績效領導人特質【王者教練】〉中留言功能已關閉
27 4 月, 2022
Read more about the article 善用故事思維3元素,經營顧客關係提高成交率【有故事的領導課堂】
門市專員 / 一線服務人員 / 業務

善用故事思維3元素,經營顧客關係提高成交率【有故事的領導課堂】

解決客戶的問題就能創造業績。不是現在買,未來也會跟你買。 我...

在〈善用故事思維3元素,經營顧客關係提高成交率【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
26 4 月, 2022
Read more about the article 遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
HR / 企業培訓 / 內部講師

遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】

當有人問起「有沒有一種方法,可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...

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25 4 月, 2022
Read more about the article 連續動作效果:如何拆解Gif實現動畫片般的視覺呈現【有Power也有Point的簡報設計】
內部講師 / PM / 企劃 / 業務

連續動作效果:如何拆解Gif實現動畫片般的視覺呈現【有Power也有Point的簡報設計】

▍如何做出動畫般的絢爛視覺效果 在你的印象裡,PowerPo...

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21 4 月, 2022
Read more about the article 我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】
一般同仁 / HR / 主管

我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】

文|Franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗,但我最常...

在〈我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】〉中留言功能已關閉
14 4 月, 2022
Read more about the article 想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】
主管 / 領導力 / 高階主管

想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】

如果我們要運用教練式的方式來指導我們的人員,有些事前的準備工...

在〈想達到有效的教練指導,你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
12 4 月, 2022
Read more about the article 如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】
主管 / PM / 領導力

如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】

領導從傳球開始,這是一期商業周刊的文章標題,但也點出了,一個...

在〈如何傳好球帶好人?5個領導者必須思考的課題【王者教練】〉中留言功能已關閉
29 3 月, 2022
Read more about the article 主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
主管 / HR / 敏捷企業

主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】

當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求,並逐漸意識到快速回應和...

在〈主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
25 3 月, 2022
Read more about the article 故事的力量:成為頂尖業務靠得不是強力推銷,而是故事行銷【有故事的領導課堂】
業務 / 業務主管 / 資深業務

故事的力量:成為頂尖業務靠得不是強力推銷,而是故事行銷【有故事的領導課堂】

業務人員為什麼要會說故事呢? 說的話資訊量太大,沒有記憶點。...

在〈故事的力量:成為頂尖業務靠得不是強力推銷,而是故事行銷【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
23 3 月, 2022
Read more about the article 企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
內部講師 / HR

企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】

課前調研問卷中有一題,你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...

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17 3 月, 2022
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