人才梯隊養成，3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】
文 | 楊洋 葵花藥業集團股份有限公司《培訓》雜誌...
在〈人才梯隊養成，3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2023
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
在〈THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2023
員工幸福感不是烏托邦，幸福組織是可以實現的！【企業實務案例】
來源 |《培訓》雜誌2022年8月刊 幸福，是人類永恆的話題...
在〈員工幸福感不是烏托邦，幸福組織是可以實現的！【企業實務案例】〉中留言功能已關閉
20 10 月, 2023
善用精力管理方法，提升韌性創造員工幸福感！【培訓案例實務】
文 | 厲琨《培訓》雜誌 幸福感，這一平時未必得到關注的詞彙...
在〈善用精力管理方法，提升韌性創造員工幸福感！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
12 10 月, 2023
多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【培訓案例實務】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年，美國藝術與...
在〈多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
27 9 月, 2023
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- ...
- 12
- Go to the next page